2. 从业资格
  3. 根据争议性质的不同，劳动争议可划分为（　　）。A.劳动合同争议 B.劳务派遣争

根据争议性质的不同，劳动争议可划分为（　　）。A.劳动合同争议 B.劳务派遣争

考试题库2022-08-02  67
问题 根据争议性质的不同，劳动争议可划分为（　　）。A.劳动合同争议B.劳务派遣争议C.集体合同争议D.权利争议E.利益争议
选项 A.劳动合同争议
B.劳务派遣争议
C.集体合同争议
D.权利争议
E.利益争议
答案 DE
解析 根据争议性质的不同，劳动争议可划分为权利争议和利益争议。权利争议是劳动关系当事人基于劳动法律、法规的规定，或集体合同、劳动合同约定的权利与义务所发生的争议。利益争议是当事人因主张有待确定的权利和义务所发生的争议。
转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/congyezige/1018460.html
本试题收录于： 二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类

二级人力理论和专业和综合评审

企业人力资源管理师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)