首页
登录
从业资格
实行工资指导线制度的主要目的不包括( )。A.实现社会公平 B.逐步提高工资
实行工资指导线制度的主要目的不包括( )。A.实现社会公平 B.逐步提高工资
免费题库
2022-08-02
51
问题
实行工资指导线制度的主要目的不包括( )。A.实现社会公平B.逐步提高工资水平C.调整、规范工资分配关系D.使雇员工资收入随企业效益增长而增长
选项
A.实现社会公平
B.逐步提高工资水平
C.调整、规范工资分配关系
D.使雇员工资收入随企业效益增长而增长
答案
D
解析
使雇员工资收入随企业效益增长而增长不是实行工资指导线制度的主要目的。
转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/congyezige/1018434.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
劳动力市场均衡的意义有( )A.充分就业 B.同质劳动力获同样工资 C.体
确定和调整最低工资标准应考虑的因素包括( )A.员工的个人意愿 B.社会平均
确定和调整最低工资标准应考虑的因素,不包括( )A.社会平均工资水平 B.劳
头脑风暴法( )的目的是创造一种自由、宽松、祥和的氛围。A.准备阶段 B.热
( )是人力资源管理制度规划的基本原则。A.共同发展原则 B.学习与创新并重
“6S”活动是在“5S”活动的基础上增加了( )A.素质 B.制度化 C.
职业道德品质包括( )A.职业理想 B.对财富的孜孜追求 C.社会责任感
关于道德的说法中,正确的是( )A.道德是一种社会规范性力量 B.领导意志的
社会主义荣辱观的主要内容是( )A.谦虚谨慎,戒骄戒躁,脱离低级趣味 B.树
以掌握技能为目的的实践性培训方法有( )A.工作指导法 B.工作轮换法 C
随机试题
[originaltext]Peopleovertheageof65intheU.S.arecalledseniorcitiz
Inthissection,youareaskedtowriteanessayaccordingtothetopic:MyUnde
【B1】[br]【B6】[originaltext]Fallingdownamanholeisnotthebestwaytom
[originaltext]Mr.Fosterstartedhispublishingbusinesswithonlyonemaga
组织实施初始状态评审之后,根据评审结果,结合组织现有的资源以及现有的技术水平,进
设计任务 根据所提供的建筑平面图,进行屋面结构布置,结构体系要合理、安全、经
超声引导下行肝癌介入治疗的方法有:①直接法;②间质法;③血管法;④局部法A.①④
下列工作环节中,制作数字正射影像图不需要的是()。A.DEM采集 B.数字微
房地产经纪服务合同的签订方是( )。A.房地产经纪机构和房地产经纪人员 B.
某工程网络计划中,工作A的持续时间为7天,总时差为5天,自由时差为3天。通过计划
最新回复
(
0
)