能够减少评估给培训对象带来的紧张不安，在培训效果评估的形式中应是（　　）评估。A

考试题库2022-08-02 67

问题能够减少评估给培训对象带来的紧张不安，在培训效果评估的形式中应是（　　）评估。A.自然B.非正式C.正式D.主管

选项 A.自然
B.非正式
C.正式
D.主管

答案 B

解析非正式评估减少了一般评估给培训对象带来的紧张不安。

转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/congyezige/1018424.html

二级人力理论和专业和综合评审

企业人力资源管理师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

能够减少评估给培训对象带来的紧张不安，在培训效果评估的形式中应是（ ）评估。A

二级人力理论和专业和综合评审

企业人力资源管理师

人力资本投资特征包括（ ）A.收益形式单一化 B.投资的动态性 C.谁投资

在进行员工满意度调查时，要根据（ ）确定调查的内容。A.员工满意度调查的对象

培训管理的首要制度是（ ）A.培训服务制度 B.培训考核制度 C.培训激励

（ ）是一种非常正规的培训需求调查方法，其结论可信度高。A.实际观察法 B.

以掌握技能为目的的实践性培训方法有（ ）A.工作指导法 B.工作轮换法 C

观察法比较适合于收集（ ）的培训需求信息。A.技术工作人员 B.生产作业人员

运用重点团队分析法收集培训需求信息的优点包括（ ）A.能够发挥头脑风暴法的作用

培训前对培训师的基本要求是（ ）A.做好准备工作 B.决定如何在学员之间分组

战略层次的培训需求分析的主要内容包括（ ）A.预测企业未来的人事变动 B.找

进行培训需求分析时需评估员工的实际绩效，评估依据有（ ）A.员工同事的评价

[originaltext]Unlikemostoftheotherholidays,thehistoryofAprilFool’

Theincreaseininternationalbusinessandinforeigninvestmenthascreate

在美国备案申报纳税的公司中有38家公司纯收入超过1亿美元，在所有税收报表上报道的

欲比较A、B、C三种药物对雄性Wistar大鼠尿中氨基氮排出量的影响，将36只大

黄宾虹写生稿中山石的主要皴法是（）。A.披麻皴 B.雨点皴 C.斧劈皴

（2012年）下列有关控制测试目的的说法中，正确的是（）。A.控制测试旨在评价内

上述各项，属阳中之阳的是（ ）。A.上午 B.下午 C.中午 D.前半夜

治疗重型急性肾盂肾炎的疗程一般为 A.3天8.3~7天C.14天D.半

温带大陆性气候的典型区域是()。A.大洋洲 B.欧洲 C.非洲 D.亚洲

A.可处1000～5万元的罚款 B.可处3万元以下的罚款 C.可处2万元以下

能够减少评估给培训对象带来的紧张不安，在培训效果评估的形式中应是（　　）评估。A

人力资本投资特征包括（　　）A.收益形式单一化 B.投资的动态性 C.谁投资

在进行员工满意度调查时，要根据（　　）确定调查的内容。A.员工满意度调查的对象

培训管理的首要制度是（　　）A.培训服务制度 B.培训考核制度 C.培训激励

（　　）是一种非常正规的培训需求调查方法，其结论可信度高。A.实际观察法 B.

以掌握技能为目的的实践性培训方法有（　　）A.工作指导法 B.工作轮换法 C

观察法比较适合于收集（　　）的培训需求信息。A.技术工作人员 B.生产作业人员

运用重点团队分析法收集培训需求信息的优点包括（　　）A.能够发挥头脑风暴法的作用

培训前对培训师的基本要求是（　　）A.做好准备工作 B.决定如何在学员之间分组

战略层次的培训需求分析的主要内容包括（　　）A.预测企业未来的人事变动 B.找

进行培训需求分析时需评估员工的实际绩效，评估依据有（　　）A.员工同事的评价

上述各项，属阳中之阳的是（　　）。A.上午 B.下午 C.中午 D.前半夜