首页
登录
从业资格
下列选项中属于以成果为中心设计的部门组合方式是( )。A.事业部制 B.直线
下列选项中属于以成果为中心设计的部门组合方式是( )。A.事业部制 B.直线
最全题库
2022-08-02
67
问题
下列选项中属于以成果为中心设计的部门组合方式是( )。A.事业部制B.直线制C.矩阵制D.直线职能制
选项
A.事业部制
B.直线制
C.矩阵制
D.直线职能制
答案
A
解析
以成果为中心设计的部门组合方式包括事业部制、超事业部制和模拟分权制等模式。
转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/congyezige/1018423.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
对求职者的信息掌握较全面,招聘成功率高的员工招聘方式是( )A.校园招聘 B
劳动保障部门应当自受理工伤认定申请之日起( )内作出工伤认定。A.30日 B
面试前的准备工作有( )A.确定面试目的 B.设计面试问题 C.确定面试时
在劳动关系的调整方式中,( )的基本特点是对劳动关系的社会性调整。A.劳动法律
劳动行政部门在收到集体合同后的( )内将审核意见书送达。A.7天 B.10天
工作岗位分析的最终成果是形成岗位规范和( )A.培训制度 B.工作说明书
在管理方式上,现代人力资源管理采取( )A.科学化管理 B.制度控制 C.
请简要说明企业员工绩效管理总系统的设计流程及各阶段的主要任务。
企业员工绩效评审系统的主要功能包括()A.监督各个部门的领导者有效地组织员工的绩
培训后管理效率评估的作用包括()A.是取得企业高层领导支持的重要方式 B.可作
随机试题
Thewriter______(如此专心致志地写作)thatheforgottotaptheashesfromhiscigar.was
AaronSwartz.thebrilliantyoungsoftwareprogrammerandInternetactivist
[audioFiles]audio_etoefz_013(20051)[/audioFiles]A、Momdoctorsshouldbedoingr
Theauthorisprimarilyaddressing______.[br]Thefirstparagraphismainlyab
[originaltext]M:Hills,areyougoingtoJack’spartytonight?MaybeIcangive
气体灭火系统按加压方式不同可分为自压式、内储压式和外储压式气体灭火系统。
教学过程是一种特殊的认识过程,区别于人类一般认识的特点是()。A.间
某医院门诊患者肝功能检查报告:血清转氨酶升高,同时患者主诉肝区隐痛、恶心、呕吐等
教育心理学的研究对象是()。 A.学与教的心理规律 B.学与教的心理
非优惠原产地认定标准中的“实质性改变标准”,其基本标准是: A.税则归类改
最新回复
(
0
)