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人力资源预测对组织的贡献主要有( )。A.满足组织发展要求 B.提高组织竞争
人力资源预测对组织的贡献主要有( )。A.满足组织发展要求 B.提高组织竞争
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2022-08-02
51
问题
人力资源预测对组织的贡献主要有( )。A.满足组织发展要求B.提高组织竞争力C.人力资源预测是人力资源部门与其他部门进行良好沟通的基础D.人力资源预测是实施人力资源管理的重要依据E.有助于调动员工积极性
选项
A.满足组织发展要求
B.提高组织竞争力
C.人力资源预测是人力资源部门与其他部门进行良好沟通的基础
D.人力资源预测是实施人力资源管理的重要依据
E.有助于调动员工积极性
答案
ABC
解析
人力资源预测的作用对组织方面的贡献有:①满足组织在生存发展过程中对人力资源的需求;②提高组织的竞争力;③人力资源预测是人力资源部门与其他直线部门进行良好沟通的基础。
转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/congyezige/1018381.html
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二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
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