首页
登录
从业资格
在薪酬调查中,与薪酬政策有关的信息包括( )。※A.新毕业学生的起薪点 B.
在薪酬调查中,与薪酬政策有关的信息包括( )。※A.新毕业学生的起薪点 B.
练习题库
2022-08-02
49
问题
在薪酬调查中,与薪酬政策有关的信息包括( )。※A.新毕业学生的起薪点B.薪酬水平地区差异的控制C.员工异地调配时的薪酬处理D.被调查企业在加薪时的百分比E.公司的加班与工作轮班方面的薪酬政策
选项
A.新毕业学生的起薪点
B.薪酬水平地区差异的控制
C.员工异地调配时的薪酬处理
D.被调查企业在加薪时的百分比
E.公司的加班与工作轮班方面的薪酬政策
答案
ABCDE
解析
在薪酬调查中,除了直接薪酬和间接薪酬信息之外,调查者还应当调查询问一些有关企业薪酬政策、策略,以及薪酬管理实践方面的信息。其中包括:(1)被调查企业在加薪时的百分比。(2)公司的加班与工作轮班方面的政策。(3)试用期长短,新毕业学生的起薪点。(4)薪酬水平地区差异的控制。(5)员工异地调配时的薪酬处理。(6)兼职员工的薪酬管理等。
转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/congyezige/1018164.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
有关四种人性假设理论的表述,不正确的是()A.四种人性假设及其管理的主张和措施,
在有关范畴中,属于道德评价的是()A.“正常”与“不正常” B.“应该”与“不
绩效管理调查问卷的内容包括( )。A.基本信息 B.问卷说明 C.
工作岗位分析信息的主要来源是( )。A.直接观察 B.事件访谈 C.工作日
组织规划的内容不包括( )。A.组织调查 B.组织诊断 C.组织调
适当拉开员工之间的薪酬差距体现了( )原则。A.对外具有竞争力 B.对员
( )让应聘者自由地发表意见或看法,以获取信息。避免被动。A.清单式提问
( )即被考评对象的基本信息。包括员工的姓名、职位、所在部门等。A.发约人信息
企业员工薪酬管理的基本目标包括( )。A.确立薪酬激励机制 B.保证内部
要采用技能薪酬体系。企业必须首先建立一套( )评估标准。A.政治水平 B
随机试题
Discussionabout5minutesInthispartofthetesttheexaminerreadsoutasce
[audioFiles]audio_ezfm_0071(20103)[/audioFiles]Overthelastfewyearsvideo
Somedogsmaybecomesuspiciousofpostmanbecausepostman______.[br]Horsesg
Insocialsituations,theclassicIntentionMovementis"thechair-grasp"Hos
患者男,67岁,某日发现下腹部有个一元硬币大小的凸起,非常担心,来医院就诊。医生
下列说法正确的是()A.增加反应物浓度可增大活化分子百分数,从而使有效碰撞次数
D把原数列改写为2/3,2/6,5/12,8/60,53/480。 前项分母-前项分子+1=后项分子,因此下一项分子为480-53+1=(428)。 前项分
根据《第三次全国国土调查实施方案》,下列属于三调的具体任务的有()。A.土
()创立了文化历史发展理论。
关于破产企业会计确认、计量和报告,下列说法中正确的是()。A.以持续经营为
最新回复
(
0
)