设计绩效考评指标体系的程序包括： ①理论验证。②工作分析。③指标调查。④修改调

最全题库2022-08-02 67

问题设计绩效考评指标体系的程序包括：①理论验证。②工作分析。③指标调查。④修改调整。其正确顺序是（　　）。A.②③①④B.③①②④C.②①③④D.①②③④

选项 A.②③①④
B.③①②④
C.②①③④
D.①②③④

答案 C

解析设计绩效考评指标体系的步骤为：工作分析；理论验证；进行指标调查，确定指标体系；进行必要的修改和调整。

转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/congyezige/1018096.html

本试题收录于：二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类

二级人力理论和专业和综合评审

企业人力资源管理师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)