首页
登录
从业资格
可以对不同类别、不同质的素质测评对象进行量化的方法是( )。A.等距量化 B
可以对不同类别、不同质的素质测评对象进行量化的方法是( )。A.等距量化 B
资格题库
2022-08-02
62
问题
可以对不同类别、不同质的素质测评对象进行量化的方法是( )。A.等距量化B.当量量化C.类别量化D.模糊量化
选项
A.等距量化
B.当量量化
C.类别量化
D.模糊量化
答案
B
解析
本题考查的是当量量化方法的含义。
转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/congyezige/1018091.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
( )是指企业通过为某些员工分派具体任务对其进行培训的方法。A.工作指导法
在工伤事故分类中,按照伤害类别可以划分为( )类别。A.10个 B.15
正确选择考评方法。具体回答( )的问题。A.考评什么 B.谁来考评
( )即被考评对象的基本信息。包括员工的姓名、职位、所在部门等。A.发约人信息
为了保证考评方法的科学有效,在选择确定具体的绩效考评方法时,应当充分考虑( )
下列关于发布广告的描述不正确的是( )。A.广告是内部招募最常用的方法之一
( )是一种新开发出来的绩效考评方法。比较适合于从事教学、科研工作的教师、专家
下列选项中不属于合理确定人工成本方法的是( )。A.劳动分配率基准法 B
针对( )的培训与开发,应采用头脑风暴法、形象训练法和等价变换的思考等培训方法
以下各选项属于综合型绩效考评方法的有( )。A.关键绩效法 B.图解式评
随机试题
Punctuality(准时)meansobservingregularorappointedtime.Amanwhogetsu
RockSolidReaders--Howtohelpyou
Forthispart,youareallowed30minutestowriteashortessay.Youshouldsta
高中体育《田径弯道跑和足球头顶球技术》 一、考题回顾
Recently,morethan2,000highschoolte
以下哪项不是先心病患儿术后并发症A.残余分流 B.高心排综合征 C.高血压
证券服务机构主要包括()。 Ⅰ.证券登记结算公司 Ⅱ.证券投资咨询机构 Ⅲ
与单一法人客户相比,集团法人客户的信用风险具有以下明显特征:( )。A.内部关
基础心理学是研究()。 (A)正常成人心理现象的心理学基础学科 (B
法兰与管道连接时,按照标准规定,下列焊接形式正确的是()。A、单侧满焊 B、
最新回复
(
0
)