属于薪酬市场调查主要方法的是（　　）。IA.经验总结法 B.头脑风暴法 C.

最全题库2022-08-02 86

问题属于薪酬市场调查主要方法的是（　　）。IA.经验总结法B.头脑风暴法C.个案研究法D.问卷调查法E.文献收集法

选项 A.经验总结法
B.头脑风暴法
C.个案研究法
D.问卷调查法
E.文献收集法

答案 DE

解析薪酬市场调查的主要方法包括：问卷调查法、面谈调查法、文献收集法和电话调查法。

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二级人力理论和专业和综合评审

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属于薪酬市场调查主要方法的是（ ）。IA.经验总结法 B.头脑风暴法 C.

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影响员工个人薪酬水平的因素包括（ ）。A.年龄与工龄 B.劳动绩效

下列选项中属于综合型绩效考评方法的有（ ）。A.图解式评价量表法 B.合

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下列关于发布广告的描述不正确的是（ ）。A.广告是内部招募最常用的方法之一

（ ）是一种新开发出来的绩效考评方法。比较适合于从事教学、科研工作的教师、专家

（ ）又称T小组法，简称ST法。A.头脑风暴法 B.管理者训练法

针对（ ）的培训与开发，应采用头脑风暴法、形象训练法和等价变换的思考等培训方法

以下各选项属于综合型绩效考评方法的有（ ）。A.关键绩效法 B.图解式评

（ ）是将紧密联系的工作交给一人或一组人连续完成的改进劳动分工的方法。A.扩大

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属于薪酬市场调查主要方法的是（　　）。IA.经验总结法 B.头脑风暴法 C.

影响员工个人薪酬水平的因素包括（　　）。A.年龄与工龄 B.劳动绩效

下列选项中属于综合型绩效考评方法的有（　　）。A.图解式评价量表法 B.合

为了保证考评方法的科学有效，在选择确定具体的绩效考评方法时，应当充分考虑（　　）

下列关于发布广告的描述不正确的是（　　）。A.广告是内部招募最常用的方法之一

（　　）是一种新开发出来的绩效考评方法。比较适合于从事教学、科研工作的教师、专家

（　　）又称T小组法，简称ST法。A.头脑风暴法 B.管理者训练法

针对（　　）的培训与开发，应采用头脑风暴法、形象训练法和等价变换的思考等培训方法

以下各选项属于综合型绩效考评方法的有（　　）。A.关键绩效法 B.图解式评

（　　）是将紧密联系的工作交给一人或一组人连续完成的改进劳动分工的方法。A.扩大

要采用技能薪酬体系。企业必须首先建立一套（　　）评估标准。A.政治水平 B

某婴儿食品集团公司的客户服务部门的职责如下：　　（1）建立和管理客户档案；

编制食谱时，三餐供能比一般为3：4：3。（　　）

班集体形成的条件和前进的动力是(　　)。 A.共同的奋斗目标 B.班主任

根据《企业破产法》的规定，下列关于和解的表述中，不正确的是（　　）。A.按照和解