首页
登录
从业资格
人力资源内部供给预测的方法不包括( )。A.人力资源信息库 B.马尔科夫模型
人力资源内部供给预测的方法不包括( )。A.人力资源信息库 B.马尔科夫模型
免费题库
2022-08-02
68
问题
人力资源内部供给预测的方法不包括( )。A.人力资源信息库B.马尔科夫模型C.管理人员接替模型D.回归分析法
选项
A.人力资源信息库
B.马尔科夫模型
C.管理人员接替模型
D.回归分析法
答案
D
解析
人力资源内部供给预测的方法主要包括:人力资源信息库,马尔科夫模型,管理人员接替模型。
转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/congyezige/1018021.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
以下各选项属于与态度、价值观及陶冶人格情操教育相适应的培训方法是( )。A.集
为了保证考评方法的科学有效,在选择确定具体的绩效考评方法时,应当充分考虑( )
下列关于劳动定额法的说法错误的是( )。A.劳动定额法是比较传统的绩效考评方法
省时、能尽快检查出某种测试方法效度的测试效度类型是( )。A.预测效度
下列选项中不属于合理确定人工成本方法的是( )。A.劳动分配率基准法 B
针对( )的培训与开发,应采用头脑风暴法、形象训练法和等价变换的思考等培训方法
( )是将紧密联系的工作交给一人或一组人连续完成的改进劳动分工的方法。A.扩大
人力资源费用支出控制的基本原则不包括( )。A.及时性 B.节约性
下列选项中不属于结果导向型考评方法的是( )。A.目标管理法 B.绩效标
( )是将工作性质与负荷不完全相同的业务重新进行劳动分工的方法。A.扩大业务法
随机试题
Surveysshowthat_____lesssleepthanwethink,_____toomuchsleepcouldeve
患者女性,32岁,阴部红、肿、痛2天,无发热,查体见左侧大阴唇下1/3处红肿硬块
印象主义音乐的代表人物是( )。A.圣?桑 B.比才 C.柏辽兹 D.德
A.抑制心肌Na内流B.干扰表膜--线粒体功能C.抗氧化自由基损伤、抑制神经细胞
用溶剂法提取香豆素类成分,为除去大量中性杂质,常采用的方法是A.碱溶酸沉法B.酸
在市场定位的方式中,()有时会是一种危险的战术,但一旦成功就会取得巨大的市场优
147、当断路器液压机构突然失压时应申请停电处理。在设备停电前,应及时启动油泵补
有限责任公司的监事会成员不得少于()人。A、3 B、5 C、9 D、
城镇体系最本质的特点是( )。A.核心是中心城市 B.各城镇都有自己的特色
人在每一瞬间,将心理活动选择了某些对象而忽略了另一些对象。这一特点指的是注意的(
最新回复
(
0
)