下列选项中属于影响企业整体薪酬水平的因素是（　　）。A.劳动绩效 B.职务或岗

免费题库2022-08-02 54

问题下列选项中属于影响企业整体薪酬水平的因素是（　　）。A.劳动绩效B.职务或岗位C.工作条件D.企业工资支付能力

选项 A.劳动绩效
B.职务或岗位
C.工作条件
D.企业工资支付能力

答案 D

解析本题考查的是影响企业整体薪酬水平的因素。

转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/congyezige/1017988.html

二级人力理论和专业和综合评审

企业人力资源管理师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

下列选项中属于影响企业整体薪酬水平的因素是（ ）。A.劳动绩效 B.职务或岗

二级人力理论和专业和综合评审

企业人力资源管理师

下列选项中不属于企业薪酬管理基本原则的是（ ）。A.对外具有竞争力原则

（ ）是一种新开发出来的绩效考评方法。比较适合于从事教学、科研工作的教师、专家

下列选项中不属于劳动强度要素的是（ ）。A.工时利用率 B.工作轮班制

下列选项中不属于合理确定人工成本方法的是（ ）。A.劳动分配率基准法 B

（ ）规定的标准为最低劳动标准。A.国家劳动立法 B.宪法 C.行

以下各选项属于综合型绩效考评方法的有（ ）。A.关键绩效法 B.图解式评

下列关于集体合同的说法，不正确的是（ ）。A.集体合同规定了企业的最低劳动标准

在岗位评价中，（ ）是指岗位的劳动卫生状况。A.劳动责任 B.劳动技能

（ ）是指在特殊情况下，劳动者实行的少于标准工作对间长度的工作时间制度。A.标

（ ）是将紧密联系的工作交给一人或一组人连续完成的改进劳动分工的方法。A.扩大

Inthelate1960s,manypeopleinNorthAmericaturnedtheirattentiontoen

HowDotheMoviesDoIt?Haveyoueverseenmoviesinw

经血．液体液传播病原体不包括()A.麻疹病毒 B.乙型肝炎病毒 C.丙型

25岁，子痫前期孕妇，水肿(+++)，硫酸镁解痉及利尿药治疗1周后，足月自娩一女

A.冲击触诊法 B.滑动触诊法 C.深压触诊法 D.浅部触诊法 E.双手

在教学环节中，（ ）是教师讲授和学生学习的基本依据。A.教科书 B.教材

A公司作为B公司的企业年金账户管理人，其职责不包括()。A:记录企业年金基金的投

Thechangeinthatvillagewasmiraculou

对于不稳定的松散岩质路堑地段，应遵循的施工原则有（）。A．自上而下，分级开挖

李某是某医疗机构的医师，某日其在值班过程中，接诊了一名急诊车祸患者，由于情况紧急

下列选项中属于影响企业整体薪酬水平的因素是（　　）。A.劳动绩效 B.职务或岗

下列选项中不属于企业薪酬管理基本原则的是（　　）。A.对外具有竞争力原则

（　　）是一种新开发出来的绩效考评方法。比较适合于从事教学、科研工作的教师、专家

下列选项中不属于劳动强度要素的是（　　）。A.工时利用率 B.工作轮班制

下列选项中不属于合理确定人工成本方法的是（　　）。A.劳动分配率基准法 B

（　　）规定的标准为最低劳动标准。A.国家劳动立法 B.宪法 C.行

以下各选项属于综合型绩效考评方法的有（　　）。A.关键绩效法 B.图解式评

下列关于集体合同的说法，不正确的是（　　）。A.集体合同规定了企业的最低劳动标准

在岗位评价中，（　　）是指岗位的劳动卫生状况。A.劳动责任 B.劳动技能

（　　）是指在特殊情况下，劳动者实行的少于标准工作对间长度的工作时间制度。A.标

（　　）是将紧密联系的工作交给一人或一组人连续完成的改进劳动分工的方法。A.扩大

在教学环节中，（　　）是教师讲授和学生学习的基本依据。A.教科书 B.教材