首页
登录
从业资格
在市场经济体制下,政府宏观调控工资总量和水平,调节工资分配关系,指导工资增长,指
在市场经济体制下,政府宏观调控工资总量和水平,调节工资分配关系,指导工资增长,指
练习题库
2022-08-02
52
问题
在市场经济体制下,政府宏观调控工资总量和水平,调节工资分配关系,指导工资增长,指导企业工资分配的办法、规定的总称叫( )。A.工资分配制度B.工资指导线制度C.工资调整制度D.工资调控制度
选项
A.工资分配制度
B.工资指导线制度
C.工资调整制度
D.工资调控制度
答案
B
解析
工资指导线制度是在市场经济体制下,政府宏观调控工资总量和水平,调节工资分配关系,指导工资增长,指导企业工资分配的办法、规定的总称。其主要目的是调整、规范工资分配关系,逐步提高工资水平,保证所有的劳动者分享经济社会发展的成果,实现社会公平。 @##
转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/congyezige/1017963.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
职工因工致残退出工作岗位,二级伤残应按月支付伤残津贴为本人工资的( )。A.7
用人单位应在最低工资标准发布后( )日内将该标准向本单位全体劳动者公示。A.5
用于说明企业劳动关系管理计划、目标、发布规定和管理标准的信息载体是( )。A.
影响企业支付能力的因素有( )。A.劳动分配率 B.销货劳动生产率
在劳动关系领域,工会不享有( )。A.参与权 B.咨询权 C.知情
( )是指导致行为或事件的相对不容易变化的因素。A.内因 B.外因
同事间建立信赖关系,合宜的做法是( )。 A.要敢于当面批评同事的不当言
去年1月初,小张到某公司工作,双方未签订劳动台同,但双方约定小张每月工资为40
集体合同在协调劳动关系中的重要作用体现在( )。A.维护职工的合法权益
企业劳动关系调整信息的收集和处理,包括( )环节。A.信息收集 B.检查
随机试题
Thegovernmentofficergaveadinneronlyforafewpeoplewhomhewishedespeci
Formostofthetwentiethcentury,scholarsgenerallyacceptedthepropositiont
AfederaljudgeinCaliforniahasdismissedalawsuitagainsttheCoca-Colac
事业生涯是一种过程,是一种与()A.家庭生活有关的连续经历 B.学习有关的连
关于粪瘘的说法不正确的是A、是生殖道与肠道之间形成的异常通道 B、手术损伤是
下面关于握手礼,礼仪顺序不正确的是()A:男女之间,女士先伸手 B:上下级之间
A.后溪 B.合谷 C.外关 D.尺泽 E.内关漏肩风肩外侧压痛明显者,
非银借款业务最长期限为()。A.1年 B.2年 C.3年 D.4年
第二代电子计算机所采用的逻辑元件是( )。A.小规模集成电路 B.大规模、超
由建筑产品及其生产过程固有的技术经济特点所引起的施工质量控制的特点主要包括()
最新回复
(
0
)