首页
登录
从业资格
制定人力资源管理制度的基本要求是（ ）。A.从企业的具体的情况出发 B.满足
制定人力资源管理制度的基本要求是（ ）。A.从企业的具体的情况出发 B.满足
admin
2022-08-02
105
问题
制定人力资源管理制度的基本要求是（ ）。A.从企业的具体的情况出发B.满足企业的实际需求C.符合法律和道德规范D.注重系统性和配套性E.保持合理性和先进性
选项
A.从企业的具体的情况出发
B.满足企业的实际需求
C.符合法律和道德规范
D.注重系统性和配套性
E.保持合理性和先进性
答案
ABCDE
解析
制定人力资源管理制度的基本要求是：从企业的具体的情况出发；满足企业的实际需求；符合法律和道德规范；注重系统性和配套性；保持合理性和先进性。
转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/congyezige/1017942.html
本试题收录于：
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
用于说明企业劳动关系管理计划、目标、发布规定和管理标准的信息载体是（ ）。A.
根据劳动法的规定，（ ）由工会代表职工与企业签订，没有成立工会组织的，由职工代
（ ）是指人力资源个体在工作岗位上的活动是已经付出的劳动。A.潜在劳动
企业民主管理制度的基本形式包括（ ）。A.合理化建议 B.职工大会
在企业发展的历史上，企业的组织结构出现过的形式包括（ ）。A.直线制 B
（ ）是指企业的采购部门根据过去和许多供应商打交道的经验，从供应商名单中选择供
（ ）也称概略定员标准，是以某类人员以至于企业全部人员为对象制定的标准。A.比
以下各选项不属于人力资源管理费用的是（ ）。A.招聘费用 B.劳动争议处
下列关于现代企业人力资源管理的说法，不正确的是（ ）。A.更加强调管理的系统化
在管理内容上，现代人力资源管理（ ）。A.以事为中心 B.以企业为中心
随机试题
Theselfishnessofhumansisacentralassumptionoforthodox(传统的)economics,
Whendidthetermlobbyistbecomepopular?[originaltext]Theartoflobbying
Theroomisverylargeandonlyalittleroom(take)______upbythenewpiano.is
Thesecondmajorcauseofdeathrelatedtoexcessivealcoholuseis______.[br]
Somediseasesareinfectious—likecolds,flu,andchickenpox(水痘).Butwhat
和你配班的吴老师是个非常严厉的老师，作为新教师的你，怎么办?
根据《机电产品采购国际竞争性招标文件》，卖方应在设备包装箱相邻的四面不可擦除的油
咨询服务企业在界定服务范围时，除了与客户沟通确定问题清单之外，还应深入分析（）
共用题干 一般资料：求助者，女性，42岁，已婚，大学文化程度，某公司业务经理。
欲进行肺癌危险因素的病例对照研究，下列不能作为对照的是A.支气管炎病人 B.意
最新回复
(
0
)
