首页
登录
从业资格
以下指标可说明该考评指标体系缺乏超越空间的是( )。A.零错误率 B.100
以下指标可说明该考评指标体系缺乏超越空间的是( )。A.零错误率 B.100
最全题库
2022-08-02
67
问题
以下指标可说明该考评指标体系缺乏超越空间的是( )。A.零错误率B.100%合格品C.从不出现不合格品D.所有的产品质量均为合格品E.产品遵守6西格玛原则
选项
A.零错误率
B.100%合格品
C.从不出现不合格品
D.所有的产品质量均为合格品
E.产品遵守6西格玛原则
答案
ABCD
解析
绩效标准缺乏超越空间的问题的表现形式是:零错误率、100%合格品、从不出现不合格品、所有的产品质量均为合格品(见教材表4—9)。
转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/congyezige/1017925.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
人力、物力耗费相对较低的绩效考评方法是( )。A.360度考评法 B.成
( )在使用过程中,往往容易使考评者试图揣测哪些描述是积极的,哪些描述是消极的
( )主导型绩效考评,以考评员工的潜质为主,着眼于“他这个人怎么样”。A.品质
品质主导型的绩效考评,采用特征性效标,以考评员工的()为主,着眼于“他这个人怎么
绩效考评面谈在绩效管理( )进行。A.初期 B.进行中 C.末期
以下岗位评价指标中,属于测评指标的有( )。A.劳动姿势 B.体力劳动强
绩效管理考评阶段需要做好的组织实施工作,包括( )。A.考评方法的再审核
在绩效管理的准备阶段,绩效管理人员应完成的工作有( )。A.考评方法的选择
确定岗位评价要素和指标的基本原则,不包括( )。A.少而精原则 B.综合
由于考评者与被考评者双方在绩效目标的追求上有所不同,必然会产生多种矛盾,但不包括
随机试题
Themembersofthetourgroupdecidedthattheywouldrathervisitthecity’ssh
Ordinarilywepaylittleattentiontothewordswespeak.Weconcentrateins
Computersareelectronicmachinesforprocessingdata.Dataarepiecesorit
[originaltext]W:AlaaMerhiisjust23,likemanyyoungLebaneseatthecoreof
A公司于2019年~2021年有关投资业务如下: (1)A公司于2019年7月
材料:高三复习时,某教师通过如下试题考查学生的概念掌握情况。 问题
下列不属于卫生保健资源在卫生事业内部进行分配的要求A.应坚持治疗与预防相结合,以
下列关于防烟排烟系统组件的安装要求,不正确的是()。A.排烟口距可燃物或可燃构
A.中切牙 B.上颌尖牙 C.第三磨牙 D.上颌第一磨牙 E.上颌第一前
某工程项目的进度计划如下单代号网络图所示,时间单位为周。 若项目实
最新回复
(
0
)