培训内容的有效性是判断培训水平高低的一个重要标准。以下（　　）忽视了培训内容的有

练习题库2022-08-02 57

问题培训内容的有效性是判断培训水平高低的一个重要标准。以下（　　）忽视了培训内容的有效性要求。A.习惯导向B.标新立异导向C.领导导向D.员工导向

选项 A.习惯导向
B.标新立异导向
C.领导导向
D.员工导向

答案 B

解析培训内容的有效性是判断培训水平高低的一个重要标准，在培训课程建设中，要杜绝忽视培训内容有效性的现象，如“习惯导向”“领导导向”“员工导向”。

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二级人力理论和专业和综合评审

企业人力资源管理师

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薪酬制度涉及的内容主要包括（ ）。A.薪酬战略 B.薪酬结构 C.

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