（　　）适用于岗位划分较粗、岗位之间存在工作差别、岗位内部的员工之间存在技术熟练

练习题库2022-08-02 74

问题（　　）适用于岗位划分较粗、岗位之间存在工作差别、岗位内部的员工之间存在技术熟练程度差异的企业或部门。A.一岗一薪制B.技能薪酬制C.一岗多薪制D.提成制

选项 A.一岗一薪制
B.技能薪酬制
C.一岗多薪制
D.提成制

答案 C

解析本题考查的是一岗多薪制的适用范围。

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二级人力理论和专业和综合评审

企业人力资源管理师

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（ ）适用于岗位划分较粗、岗位之间存在工作差别、岗位内部的员工之间存在技术熟练

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企业根据劳动岗位特点对上岗员工提出客观要求的综合规定属于（　　）。A.编制定员规

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（　　）是用于测定从事某项特殊工作所具备的某种潜在能力。A.人格测试 B.

将紧密联系的工作交给一个人(组)连续完成的劳动分工改进方法是（　　）。A.扩大业

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