首页
登录
从业资格
（ ）主要说明员工为什么要进行培训。A.培训的目的 B.培训的目标 C.培
（ ）主要说明员工为什么要进行培训。A.培训的目的 B.培训的目标 C.培
考试题库
2022-08-02
78
问题
（ ）主要说明员工为什么要进行培训。A.培训的目的B.培训的目标C.培训的对象D.培训的范围
选项
A.培训的目的
B.培训的目标
C.培训的对象
D.培训的范围
答案
A
解析
培训的目的主要说明员工为什么要进行培训。
转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/congyezige/1017874.html
本试题收录于：
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
情境模拟适用于测量员工的（ ）。A.学习能力 B.道德品质 C.人
（ ）是指员工对自己的工作所抱有的一般性的满足与否的态度。A.工作成就
虚拟培训的优点不包括（ ）。A.仿真性 B.自主性 C.针对性
（ ）是对组织中各类岗位某一专项事务或对某类员工劳动行为、素质要求等所作的统一
以下关于培训需求循环评估模型特点的说法错误的是（ ）。A.从组织整体到员工个人
（ ）是指员工自身心理上感受到的社会和心理方面的回报。A.内部回报 B.
关于泰勒模式说法错误的是（ ）。A.没有对目标本身进行评估 B.注重预期
（ ）不属于直接传授型培训法的具体方式。A.讲授法 B.案例分析法
某机械公司新任人力资源部的部长W先生，在一次研讨会上学到了一些他自认为不错的培训
某公司人力资源部培训项目主管小王，正在为编制下一年度的管理人员、技术人员的培训计
随机试题
IwishyoubreakaleginthecomingEnglishspeechcontestTheunderlinedpart
WhatdoChinesepeopleoftendobeforetheNewYear?[br]Whatisthebiggestda
设A是m×n矩阵,且m>n,下列命题正确的是().
卫生服务记录的主要载体是卫生服务（）。A.登记表 B.记录表 C.调查表
专门用于评估术后疼痛的疼痛测量工具是A.VRSs评分法 B.BRS评分法 C
培训课程设计基本原则不包括（ ）。A.满足企业与学习者的需求 B.培训课程设
存款货币银行最基本的职能是（）。A.信用中介 B.支付中介 C.信用创造
下列情形中，仲裁当事人提出证据证明后可以申请人民法院撤销仲裁裁决的有（）。A.
根据《中华人民共和国民事诉讼法》，下列行为引发的纠纷中，权利人不可以申请支付令的
某城镇现有一座生活垃圾综合处理厂，日处理生活垃圾300t，生产有机肥并回收玻璃和
最新回复
(
0
)
