首页
登录
从业资格
职工一方当事人人数为（ ）以上，有共同争议理由的劳动争议称为集体争议。A.1人
职工一方当事人人数为（ ）以上，有共同争议理由的劳动争议称为集体争议。A.1人
考试题库
2022-08-02
74
问题
职工一方当事人人数为（ ）以上，有共同争议理由的劳动争议称为集体争议。A.1人B.2人C.10人D.15人
选项
A.1人
B.2人
C.10人
D.15人
答案
C
解析
本题考查的是可以称为集体争议人数的下限。
转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/congyezige/1017872.html
本试题收录于：
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
以下各选项不属于人力资源管理费用的是（ ）。A.招聘费用 B.劳动争议处
调解委员会调解劳动争议，应当自受理调解申请之日起（ ）日内结束。A.5
下列选项中不属于劳动争议处理原则的是（ ）。A.合法原则 B.公正原则
劳动争议调解委员会职责包括（ ）。A.强制当事人履行调解协议 B.聘任．
与劳动争议处理制度在协调劳动关系运行中的功能相比，企业的民主管理制度是一种（
以下关于劳动争议调解的说法，不正确的是（ ）。A.调解委员会的调解是独立的程序
工会不履行或不适当履行集体合同规定的义务，应（ ）。A.承担道义上的责任
以下关于集体合同的说法，不正确的是（ ）。A.集体合同规定了企业的最低劳动标准
（ ）是职工通过其个人行为参与企业管理的形式之一。A.质量管理小组 B.
绩效管理由（ ）等环节构成。A.目标设计 B.过程指导 C.考核反馈 D
随机试题
【B1】[br]【B6】A、ofB、offC、fromAgetoutof为固定搭配，意为“从……中出来”。
Dayafterday,asmallbluetruckspeedsalongtheroadsofDenmark’sisland
Victorpromisedtokeephisboss______whatwasgoingoninthefactory.A、lobe
StevenWeinbergisthatkindofpersonwhonotonlywouldliketohelpother
[originaltext]M:Weren’tyougoingtoconfirmyourbookingatthehotel?W:You
[originaltext]Americanssufferfromanoverdoseofwork.Regardlessofwhot
改良牛鲍计数板计数红细胞时，其计算公式是（ ）。A.红细胞/L＝N×25/5×
从就业角度看，扩大投资就是为后人增加“饭碗”，压缩投资就是压后人的“饭碗”。“饭
下列选项中关于保温材料要求说法错误的是（）A.与其他建筑组合建造且老年人照
经营杠杆是衡量（）相对于销售量变化敏感度的指标。A.存贷 B.营业利润 C.
最新回复
(
0
)
