首页
登录
从业资格
企业员工的劳动活动按照工作性质进行区分,不包括( )劳动。A.工艺性 B.技
企业员工的劳动活动按照工作性质进行区分,不包括( )劳动。A.工艺性 B.技
admin
2022-08-02
64
问题
企业员工的劳动活动按照工作性质进行区分,不包括( )劳动。A.工艺性B.技术性C.辅助性D.重复性
选项
A.工艺性
B.技术性
C.辅助性
D.重复性
答案
D
解析
P193 D
劳动活动的分类:工艺性劳动(直接改变劳动对象的劳动活动)、辅助性劳动(为了保证工艺性劳动正常进行而从事的劳动活动)、技术和管理性劳动(从事产品设计、研发、组织、经营、统计、计量、检验、信息等以脑力劳动为主的活动)
知识点:人力资源优化配置
劳动活动的分类
人力资源优化配置的方式(含各类方式的概念)
企业员工个体素质的构成
人力资源个体与整体配置的方法
劳动生产率指标的表示方法
转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/congyezige/1017786.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
某企业主要生产A、B、C三种产品,三种产品的单位产品工时定额和2008年的订单见
在职业活动中,践行“奉献”规范的具体要求包括( )。 A.尽职尽责
在职业活动中,践行“合作”规范的具体要求包括( )。 A.求同存异
某员工将“乌鲁木齐”的字样写成了“乌鲁木齐”,结果给企业造成很大经济损失。这一事
职业活动内在的道德准则是( )。 A.慎独、克己、复礼 B.正义、
去年1月初,小张到某公司工作,双方未签订劳动台同,但双方约定小张每月工资为40
劳动争议调解委员会职责包括( )。A.强制当事人履行调解协议 B.聘任.
集体合同在协调劳动关系中的重要作用体现在( )。A.维护职工的合法权益
劳动纪律的主要内容包括( )。A.时间规则 B.编制定员规则 C.
劳动分配率的大小直接受( )等指标的制约和影响。A.企业销售收入 B.企
随机试题
[originaltext]Inthelastfewyears,thefaceofundocumentedimmigrationt
Groupsororganizationsareanimportantpartofsomepeople’slives.Whyar
木窗的窗扇是由()组成。A.窗芯 B.贴脸板 C.上冒头 D.边梃 E.
溯源性是通过一条具有__________、__________比较链,使测定结果
女性,32岁。左肾结核已行左肾切除术,术后一年来抗结核治疗未中断,但尿频日渐严重
项目法人在工程建设实施过程中应()。A.组织好资金供应 B.保证合同规
十进制数122转换成八进制数和转换成十六进制数分别是:A.144,8 B.13
A解:本题考查二重积分交换积分次序方面的知识。解这类题的基本步骤:通过原积分次序画出积分区域的图形,得到积分区域;然后写出先x后y的积分表达式。
关于组织论及组织工具的说法,正确的是( )。A.管理职能分工反映的是一种动态组
最新回复
(
0
)