首页
登录
从业资格
企业员工的劳动活动按照工作性质进行区分,不包括( )劳动。A.工艺性 B.技
企业员工的劳动活动按照工作性质进行区分,不包括( )劳动。A.工艺性 B.技
admin
2022-08-02
84
问题
企业员工的劳动活动按照工作性质进行区分,不包括( )劳动。A.工艺性B.技术性C.辅助性D.重复性
选项
A.工艺性
B.技术性
C.辅助性
D.重复性
答案
D
解析
P193 D
劳动活动的分类:工艺性劳动(直接改变劳动对象的劳动活动)、辅助性劳动(为了保证工艺性劳动正常进行而从事的劳动活动)、技术和管理性劳动(从事产品设计、研发、组织、经营、统计、计量、检验、信息等以脑力劳动为主的活动)
知识点:人力资源优化配置
劳动活动的分类
人力资源优化配置的方式(含各类方式的概念)
企业员工个体素质的构成
人力资源个体与整体配置的方法
劳动生产率指标的表示方法
转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/congyezige/1017786.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
某企业主要生产A、B、C三种产品,三种产品的单位产品工时定额和2008年的订单见
在职业活动中,践行“奉献”规范的具体要求包括( )。 A.尽职尽责
在职业活动中,践行“合作”规范的具体要求包括( )。 A.求同存异
某员工将“乌鲁木齐”的字样写成了“乌鲁木齐”,结果给企业造成很大经济损失。这一事
职业活动内在的道德准则是( )。 A.慎独、克己、复礼 B.正义、
去年1月初,小张到某公司工作,双方未签订劳动台同,但双方约定小张每月工资为40
劳动争议调解委员会职责包括( )。A.强制当事人履行调解协议 B.聘任.
集体合同在协调劳动关系中的重要作用体现在( )。A.维护职工的合法权益
劳动纪律的主要内容包括( )。A.时间规则 B.编制定员规则 C.
劳动分配率的大小直接受( )等指标的制约和影响。A.企业销售收入 B.企
随机试题
Themainideaofthenewsitemisthat[originaltext]
Americansliketolaughandmakejokes.(36)______practicaljokes,whichar
COBIT中定义的IT资源如下:数据、应用系统、( )、设备和人员。A.财务支
应排放在斗架低层的药品有:() A、生龙骨 B、姜炭 C、钟乳石
患者女,47岁。患慢性风湿性心脏病二尖瓣狭窄六年余,心功能三级,地高辛治疗后,病
患者,男,35岁,阿米巴痢疾。医嘱:甲硝唑保留灌肠。灌肠的溶液量不宜超过 A.
钳表的测量注意事项有哪些?()A.不得测试高于仪表限制的电压、电流,以防
综合计算工时工作制通常适用于()。A.工作职责范围和工作条件不受标准工作时
根据基坑大小与深度、土质、地下水位高低与流向、降水深度要求,轻型井点可采用()
早产儿体温常低于正常的原因不包括 A.体温调节中枢发育未成熟 B.缺乏棕
最新回复
(
0
)