首页
登录
从业资格
一个合理的薪酬结构应该包括( )。A.固定薪酬 B.浮动薪酬 C.特殊津贴
一个合理的薪酬结构应该包括( )。A.固定薪酬 B.浮动薪酬 C.特殊津贴
题库
2022-08-02
42
问题
一个合理的薪酬结构应该包括( )。A.固定薪酬B.浮动薪酬C.特殊津贴D.提成薪酬E.特殊福利
选项
A.固定薪酬
B.浮动薪酬
C.特殊津贴
D.提成薪酬
E.特殊福利
答案
AB
解析
薪酬结构是指员工薪酬体系的各构成项目及各自所占的比例。一个合理的组合薪酬结构应该是既有固定薪酬部分,如基本工资、岗位工资、技能或能力工资、工龄工资等,又有浮动薪酬部分,如效益薪酬、业绩薪酬、奖金等。
转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/congyezige/1017725.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
薪酬体系设计体现的劳动基本形态,不包括( )。A.潜在劳动 B.静态劳动
支付与员工岗位价值相当的薪酬体现了企业薪酬管理的( )。A.对外具有竞争力原则
( )是员工超额的劳动报酬。A.工资 B.奖励 C.津贴 D
结构化面试的优点包括( )。A.对面试考官的要求较低 B.所收集信息范围不受
泰勒模式的特点是以( )为中心,结构紧密,具有计划性。A.目标 B.过程
岗位规范的结构模式包括( )。A.管理岗位培训规范 B.生产岗位操作规范
下列选项中属于薪酬管理基本原则的是( )。A.对外具有竞争力原则 B.对内具
薪酬日常管理工作具体包括( )。A.开展薪酬的市场调查 B.制订年度员工薪酬
人口年龄结构对劳动力供给的影响主要是通过( )的变动来实现的。A.劳动年龄人口
( )是对员工额外的劳动消耗或因特殊原因而支付的劳动报酬,是员工薪酬的一种补充
随机试题
Youworkforalargecompany.Youaregoingtobetransferredtoanotherdepartm
Whydosomepeoplefeelguiltywhentheydrinkcoffee?[br][originaltext]C
LatenextmonthEurope’spoliticalleaderswillmeetinBerlintomarkthe5
ABritishstudyfoundthatBvitaminscouldreducebrainshrinkageinolder
初中心理健康《借我一双慧眼》 一、考题回顾 题目来源5月19日下午河南省
A
金鑫夫妇家庭案例 金鑫夫妇一家请金融理财师小魏进行家庭理财规划。 (1)家庭
A. B. C. D.
我国单位结算账户按用途分为基本存款账户、一般存款账户、()和临时存款账户。A.现
在一份保险合同中,保险人承担或给付保险金责任的最高额度是该份保险合同的()
最新回复
(
0
)