2. 从业资格
  3. 绩效考评结果过于苛刻，对组织和个体来说（　　）。A．有利于激发员工们的斗志 B

绩效考评结果过于苛刻，对组织和个体来说（　　）。A．有利于激发员工们的斗志 B

admin2022-08-02  64
问题 绩效考评结果过于苛刻，对组织和个体来说（　　）。A．有利于激发员工们的斗志B．容易增加工作压力C．容易造成紧张的组织气氛D．降低工作的满意度E．有利于调动员工的创造性
选项 A．有利于激发员工们的斗志
B．容易增加工作压力
C．容易造成紧张的组织气氛
D．降低工作的满意度
E．有利于调动员工的创造性
答案 BCD
解析 绩效考评结果过于苛刻，对组织来说，容易造成紧张的组织氛围；对个体来说，容易增加工作压力，涣散员工的士气和斗志，降低工作的满意度，不利于调动业务骨干的积极性、主动性和创造性。
转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/congyezige/1017677.html
本试题收录于： 二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类

二级人力理论和专业和综合评审

企业人力资源管理师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)