首页
登录
从业资格
培训( )的实施时间往往是在培训结束的几周或几个月之后。A.反应评估 B.学
培训( )的实施时间往往是在培训结束的几周或几个月之后。A.反应评估 B.学
题库
2022-08-02
193
问题
培训( )的实施时间往往是在培训结束的几周或几个月之后。A.反应评估B.学习评估C.行为评估D.结果评估
选项
A.反应评估
B.学习评估
C.行为评估
D.结果评估
答案
C
解析
行为评估主要评估学员在工作中的行为方式有多大程度的改变。行为层面的评估主要有观察、主管评价、客户评价、同事评价等方法。行为评估实施的难点之一是实施时间往往是在培训结束后的几周或几个月之后,要花费很多时间和精力,人力资源部门可能忙不过来。
转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/congyezige/1017579.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
培训需求分析的模型包括( )。A.连续评估模型 B.Goldstein组织培
与技能培训相适应的培训方法包括( )。A.头脑风暴法 B.研讨法 C.工作
培训效果的评估工具主要包括( )。A.问卷评估法 B.观察法 C.360度
在面试过程中,面试考官根据应聘者的反应考察其( )。A.相关知识的掌握程度
劳动纪律的内容包括( )。A.请假程序 B.职业培训 C.岗位职责 D.
进行培训后勤准备工作时,应该考虑的因素有( )。A.培训性质 B.行政服务
下列关于工作时间的说法,错误的是( )。A.每月制度工作时间为21.75天
学习层面的评估一般可以通过( )的方式进行。A.访谈 B.考试测验 C.观
确定岗位评价要素和指标时,要使不同岗位之间可以在时间上或空间上进行对比。这体现了
( )反映受训者将培训所学运用到工作中并改变工作行为的程度,是学习在工作中的转
随机试题
Whenaninventionismade,theinventorhasthreepossiblecoursesofaction
[originaltext]M:I’msorry,madam.Thecoachissomewhatbehindschedule.Take
AreBadEconomicTimesGoodforHealth?A)Mostpeopleareworri
AgrowingnumberofU.S.bikeridersareattractedtoelectricbikesforcon
在下面ABCD四个模拟电路图中,电键闭合与否和灯泡亮暗对应关系表述错误的是___
操作票应用黑色或蓝色的()逐项填写A.钢笔B.圆珠笔C.水笔D.铅
下列说法错误的是()A.“独坐被双鬓,空堂欲二更。鱼中山果落,灯下草虫鸣。”“
一个边长为1的正方体能刨成的最大的正四面体体积为:()A. B. C.1
西沙必利的典型不良反应是A.嗜睡、倦怠等锥体外系反应 B.Q-T间期延长 C
关于以保障劳工权益为中心制定劳动政策的表述正确的是()。A.劳工政策的核心要以
最新回复
(
0
)