首页
登录
从业资格
职工一方当事人人数为10人以下，有共同争议理由的劳动争议称为（ ）。A．个别争
职工一方当事人人数为10人以下，有共同争议理由的劳动争议称为（ ）。A．个别争
题库
2022-08-02
55
问题
职工一方当事人人数为10人以下，有共同争议理由的劳动争议称为（ ）。A．个别争议B．集体争议C．团体争议D．权利争议
选项
A．个别争议
B．集体争议
C．团体争议
D．权利争议
答案
A
解析
按照劳动争议的主体，劳动争议可划分为：①个别争议。职工一方当事人人数为10人以下，有共同争议理由的。②集体争议。职工一方当事人人数为10人以上，有共同争议理由的。③团体争议。工会与用人单位因签订或履行集体合同发生的争议。
转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/congyezige/1017573.html
本试题收录于：
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
职工通过在本岗位的工作和自治实现对管理的参与，这属于（ ）。A.组织参与 B
根据劳动法的规定。（ ）由工会代表职工与企业签订，没有成立工会组织的。由职工代
平等协商的职工代表经（ ）选举产生。A.职工 B.工会代表 C.工人 D
用人单位基本医疗费的缴费率应控制在职工工资总额的（ ）左右。A.2％ B.4
工作岗位定员主要根据（ ）等因素来确定定员人数。A.工作量 B.工作任务
（ ）是劳动关系双方就企业生产经营与职工利益的事务进行商讨、沟通。相互理解和合
我国法律规定。集体合同协商代表双方人数对等，各方至少（ ）名，并确定一名首席代
企业劳动争议调解委员会对劳动争议的调解是一种（ ）。A.群众自治活动 B.内
招募成本效益的计算公式为（ ）。A.招募成本效益=录用人数÷招聘总成本 B.
根据生产任务、员工的劳动效率和出勤率来计算定员人数的方法属于（ ）。A.按机器
随机试题
WhyMoneyDoesn’tBuyHappinessWhatdotheexpertssay?[A
FiveCommonMistakesinConversationsandTheirSolutionsI.Notlist
Accordingtothepassage,intensenoisepollutionmayNOTcause[br][originalt
NelsonMandelawasstillinjailwhenthefirststreetwasnamed【67】him.By
完整的软件测试需要经过（ ）。A.白盒测试、黑盒测试两个步骤 B.人工测试、
某人有本金1000元，存入银行年利率为10%，若按复利计息，两年后此人能获取利息
患者，女性，23岁，孕34周，第一胎。无诱因阴道流液13小时，活动后流液增多。提
痰饮流注于经络，则可见()A.胸胁胀满 B.胸闷心痛 C.胸闷气喘
私募基金管理人应具备至少（）。A.1名高级管理人员 B.3名高级管理人员 C
尿路感染最常见的感染途径是（ ）。A.下行感染 B.上行感染 C.血行感染
最新回复
(
0
)
