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下列关于岗位薪酬制的说法，不正确的是（ ）。A．岗位薪酬的主观性较强 B．以
下列关于岗位薪酬制的说法，不正确的是（ ）。A．岗位薪酬的主观性较强 B．以
练习题库
2022-08-02
46
问题
下列关于岗位薪酬制的说法，不正确的是（ ）。A．岗位薪酬的主观性较强B．以岗位分析为基础C．根据岗位性质给付薪酬一个更高的类别D．有利于贯彻同工同酬原则
选项
A．岗位薪酬的主观性较强
B．以岗位分析为基础
C．根据岗位性质给付薪酬一个更高的类别
D．有利于贯彻同工同酬原则
答案
A
解析
A项，在岗位薪酬制下，薪酬是根据岗位确定的，薪酬的确定必然要对与岗位有关的各种要素进行客观的分析与评价。由于不掺杂容易导致个人偏好的因素，因此岗位薪酬的客观性较强。
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本试题收录于：
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
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