首页
登录
从业资格
在职培训开发的主要方法不包括( )。A.临时提升 B.设立副职 C.职务轮
在职培训开发的主要方法不包括( )。A.临时提升 B.设立副职 C.职务轮
考试题库
2022-08-02
57
问题
在职培训开发的主要方法不包括( )。A.临时提升B.设立副职C.职务轮换D.替补训练
选项
A.临时提升
B.设立副职
C.职务轮换
D.替补训练
答案
D
解析
在职培训开发的主要方法有职务轮换、设立副职和临时提升三种。D项属于管理技能培训开发的一般方法。
转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/congyezige/1017462.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
选择培训方法时要与受训者群体特征相适应。分析受训者群体特征可使用的参数有( )
合理确定人工成本的方法包括( )。A.销售净额基准法 B.附加值基准法 C
下列选项中属于行为导向型主观考评方法的是( )。A.排列法 B.关键事件法
( )是一种新开发出来的绩效考评方法,比较适合于从事教学、科研工作的教师、专家
人员培训活动的起点是( )。A.培训目标的确定 B.培训计划的确定 C.培
用人单位基本医疗费的缴费率应控制在职工工资总额的( )左右。A.2% B.4
( )指企业开展培训所获得的货币收益与培训总投入之间的比值。A.培训投资效益率
下列关于目标管理法的说法错误的是( )。A.目标管理法是行为导向型的考评方法
( )属于行为导向型主观考评方法。A.行为观察法 B.成对比较法 C.选择
绩效管理的考评阶段需要从( )方面做好组织实施工作。A.考评方法的再审核 B
随机试题
Youshouldn’t______yourfather’sadvice.Anywayheismuchmoreexperiencedth
Networktelevision,magazine,anddirectmail—thatwillbethebiggainersin
Failureinarequiredsubjectmay______thedenialofadiploma.A、resultfromB
Heistooshytoaskastrangerthetime,_______speaktoaroomfullofpeople.
Thegovernmentistobanpaymentstowitnessesbynewspapersseekingtobuy
客户本人应持有效证件到证券公司开户营业部,在()范围内,选择拟建立第三方存
2010年,江苏省全年粮食总产量达3235.1万吨,比上年增加5万吨;其中夏粮
电信资源管制发展的基本方向是()。A.突出资源的共享性 B.突出资源的无偿使
下列关于履历分析技术中对履历的要求的说法,正确的有( )。A.真实 B.成本
20×4年2月1日,甲公司以增发1000万股本公司普通股股票和一台大型设备为对
最新回复
(
0
)