首页
登录
从业资格
在面试过程中,面试考官不恰当的行为是( )。A.向应聘者澄清一些疑问 B.就
在面试过程中,面试考官不恰当的行为是( )。A.向应聘者澄清一些疑问 B.就
admin
2022-08-02
38
问题
在面试过程中,面试考官不恰当的行为是( )。A.向应聘者澄清一些疑问B.就某一问题充分发表自己的意见C.向应聘者提问,时间不宜过长D.向应聘者提供企业和岗位的信息
选项
A.向应聘者澄清一些疑问
B.就某一问题充分发表自己的意见
C.向应聘者提问,时间不宜过长
D.向应聘者提供企业和岗位的信息
答案
B
解析
在面试的过程中,面试考官应多听少说。具体表现在:①面试考官的提问时间不宜过长,可以向应聘者提问,了解应聘者的工作经历和取得的业绩,澄清某些疑问,向应聘者提供关于企业和岗位的信息,回答应聘者提出的问题;②应给应聘者留出足够的时间,让他们具体详细地回答提问,充分发表自己的意见,直到无话可说为止;③在应聘者回答问题时,面试考官应该全神贯注认真倾听,不要发表任何结论性意见。
转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/congyezige/1017455.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
面试不能够考核应聘者的( )。A.交流能力 B.风度气质 C.衣着外貌
( )可以是漫谈式的,面试考官与应聘者随意交谈。A.初步面试 B.结构化面试
一般来说。在人员招聘中,( )往往作为应聘者的初次竞争,成绩合格者才能继续参加
面试考官运用的提问方式具体包括( )。A.清单式提问 B.举例式提问 C.
面试中的问题安排应( )。A.先易后难 B.先熟悉后生疏 C.循序渐进
在面试过程中,面试考官可以考查应聘者( )。A.相关知识的掌握程度 B.判断
非结构化面试的优点包括( )。A.灵活自由 B.问题因人而异 C.标准统一
( )是鼓励应聘者从不同角度思考问题。A.举例式提问 B.封闭式提问 C.
杨一平是某电子公司的招聘专员,在招聘选拔的最后阶段,公司总经理要采取一对一的面试
在面试过程中,应聘者通常希望( )。A.创造融洽的会谈气氛 B.充分了解企业
随机试题
SofarasIknow,noonehaseverdoneastudyoftheunhappinessofacademi
(1)Thisfishingvillageof1,480peopleisableakandlonelyplace.Setont
()国民生产总值()商品经济[br]()私有制(
Oneofthemostfascinatingquestionsabouthumanbehavioriseachpersonis
根据《中华人民共和国传染病防治法》,属于甲类传染病的是A.霍乱 B.黄热病
幽门螺杆菌阳性的消化性溃疡治疗策略中,下列哪项不正确A.制酸剂加黏膜保护剂 B
发现元素周期律的科学家是()。A.道尔顿 B.门捷列夫 C.阿伏伽德罗 D
以下关于国家助学贷款的说法中不正确的是()。A.采用信用贷款的方式 B.采取
金属期货是指以金属为标的物的期货合约。下列是有色金属标的物的有( )。A.螺纹钢
A.姜黄 B.天冬 C.麦冬 D.山药 E.天花粉表面深黄色,有皱缩纹理
最新回复
(
0
)