首页
登录
从业资格
调解委员会调解劳动争议应遵循自愿原则,该原则的主要内容不包括( )。A.申请调
调解委员会调解劳动争议应遵循自愿原则,该原则的主要内容不包括( )。A.申请调
考试题库
2022-08-02
65
问题
调解委员会调解劳动争议应遵循自愿原则,该原则的主要内容不包括( )。A.申请调解自愿B.调解过程自愿C.退出调解自愿D.履行协议自愿
选项
A.申请调解自愿
B.调解过程自愿
C.退出调解自愿
D.履行协议自愿
答案
C
解析
调解委员会调解劳动争议应遵循自愿原则,其内容包括:①申请调解自愿;②调解过程自愿;③履行协议自愿。
转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/congyezige/1017444.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
由于涉及的工作对象和内容的不同,绩效管理程序的设计可分为具体考评程序设计和(
作为绩效面谈中非常重要的一项内容,( )是管理者就上一绩效管理周期中员工的表现
( )在集体合同内容的构成中处于核心地位。A.一般性规定 B.其他规定 C
集体合同与劳动合同的区别在于( )。A.主体不同 B.内容不同 C.功能不
遵守( )原则,可以保障激励策略的有效性。A.预告性 B.及时性 C.同一
( )是指对同一应聘者使用两种对等的、内容相当的测试其结果之间的一致性。A.稳
( )也称经验效度,是通过建立一定的指标来检查岗位测评结果的效度。A.内容效度
企业劳动争议调解委员会对劳动争议的调解是一种( )。A.群众自治活动 B.内
下列选项中不属于人力资源规划内容的是( )。A.战略规划 B.组织规划 C
从标准的具体内容上看,行业定员标准包括( )。A.用人的数量和质量要求 B.
随机试题
[originaltext]Asaresultofrisinguniversitycosts,manystudentsarefin
[originaltext]Howmuchdoestheroomcost?[/originaltext]A、$55.B、$65.C、$75.D
相对危险度表示的是与人群()相比,危险度的升高或降低。A.总体水平 B.预估水
对焦虑症患者的心理护理,不恰当的是()A.建立良好的治疗性护患关系 B.
牡丹皮应A.去毛 B.去心 C.去芦 D.去瓤 E.去皮壳
Thechangeinthatvillagewasmiraculou
自我教育能力的构成因素包括()。 A.自我认识B.自我评价 C.自我激励
下列易霉变的中药饮片是A.陈皮 B.前胡 C.独活 D.佛手 E.当归
企业向同一顾客群提供性能有所区别的产品,这种选择目标市场的模式叫做()A.
根据《建筑法》,以欺骗手段取得资质证书的需承担的法律责任是()A.资质许可
最新回复
(
0
)