绩效考评指标设计的前提和基础是（　　）。A．制定企业总体战略 B．明确绩效考评

题库2022-08-02 53

问题绩效考评指标设计的前提和基础是（　　）。A．制定企业总体战略B．明确绩效考评的指标来源C．制定人力资源战略D．进行岗位分析与评价

选项 A．制定企业总体战略
B．明确绩效考评的指标来源
C．制定人力资源战略
D．进行岗位分析与评价

答案 B

解析在进行绩效考评指标体系设计时，首先要明确绩效考评的指标来源，这是指标设计的前提和基础。

转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/congyezige/1017438.html

本试题收录于：二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类

二级人力理论和专业和综合评审

企业人力资源管理师

相关试题推荐

可以有效地防止和减少员工在工作中出现重复性差错和失误的绩效改进策略是（　　）。A
由于涉及的工作对象和内容的不同，绩效管理程序的设计可分为具体考评程序设计和（　　
（　　）应承担法律责任。A.企业违反集体合同的规定 B.个人不履行集体合同规定
下列关于强迫选择法的说法错误的是（　　）。A.是一种行为导向型的客观考评方法
（　　）是假设员工工作行为和工作绩效整体呈正态分布的一种方法。A.强制分布法
在人力资源规划中，（　　）事关全局，是各种人力资源计划的核心。A.战略规划 B
在企业规划中起决定作用的规划是（　　）。A.战略规划 B.制度规划 C.费用
（　　）是对绩效管理中各个环节和工作要素进行全面监测分析的过程。A.绩效管理制度
（　　）组是企业中最基本的协作关系和协作形式。A.作业 B.管理 C.执行
（　　）指企业开展培训所获得的货币收益与培训总投入之间的比值。A.培训投资效益率

随机试题

Agricultureisthecountry’schiefsourceofwealth,wheat______byfarthebigge
【B1】[br]【B2】[originaltext]Afewyearsagoitwasfashionabletospeakof
Thehumanbodyisaremarkablefoodprocessor.Asanadult,youmayconsume【
经项目监理机构审查合格的工程项目施工组织设计，应由（）签认。A.监理单位技
长春长生生物科技有限公司冻干人用狂犬疫苗生产存在记录造假等行为。国家药监局会同吉
A.水湿内盛，膀胱气化不利B.寒湿下侵，聚肾为着C.中阳不足，痰饮不化D.下焦虚
下列界线测量信息中，不属于边界线走向说明应描述的是（）。A.各段边界起讫点
培训激励制度的主要激励对象，不包括对()的激励。A:企业员工 B:培训师
在给社区口腔保健人员讲课时，吴教授特别强调了老年人口腔保健主要是A.提高自身的口
基本预备费估算应以建设项目的（　　）之和为计算基数进行估算。A.建筑安装工程费

最新回复(0)

绩效考评指标设计的前提和基础是（ ）。A．制定企业总体战略 B．明确绩效考评

二级人力理论和专业和综合评审

企业人力资源管理师

可以有效地防止和减少员工在工作中出现重复性差错和失误的绩效改进策略是（ ）。A

由于涉及的工作对象和内容的不同，绩效管理程序的设计可分为具体考评程序设计和（

（ ）应承担法律责任。A.企业违反集体合同的规定 B.个人不履行集体合同规定

下列关于强迫选择法的说法错误的是（ ）。A.是一种行为导向型的客观考评方法

（ ）是假设员工工作行为和工作绩效整体呈正态分布的一种方法。A.强制分布法

在人力资源规划中，（ ）事关全局，是各种人力资源计划的核心。A.战略规划 B

在企业规划中起决定作用的规划是（ ）。A.战略规划 B.制度规划 C.费用

（ ）是对绩效管理中各个环节和工作要素进行全面监测分析的过程。A.绩效管理制度

（ ）组是企业中最基本的协作关系和协作形式。A.作业 B.管理 C.执行

（ ）指企业开展培训所获得的货币收益与培训总投入之间的比值。A.培训投资效益率

Agricultureisthecountry’schiefsourceofwealth,wheat______byfarthebigge

【B1】[br]【B2】[originaltext]Afewyearsagoitwasfashionabletospeakof

Thehumanbodyisaremarkablefoodprocessor.Asanadult,youmayconsume【

经项目监理机构审查合格的工程项目施工组织设计，应由（）签认。A.监理单位技

长春长生生物科技有限公司冻干人用狂犬疫苗生产存在记录造假等行为。国家药监局会同吉

A.水湿内盛，膀胱气化不利B.寒湿下侵，聚肾为着C.中阳不足，痰饮不化D.下焦虚

下列界线测量信息中，不属于边界线走向说明应描述的是（）。A.各段边界起讫点

培训激励制度的主要激励对象，不包括对()的激励。A:企业员工 B:培训师

在给社区口腔保健人员讲课时，吴教授特别强调了老年人口腔保健主要是A.提高自身的口

基本预备费估算应以建设项目的（ ）之和为计算基数进行估算。A.建筑安装工程费

绩效考评指标设计的前提和基础是（　　）。A．制定企业总体战略 B．明确绩效考评

可以有效地防止和减少员工在工作中出现重复性差错和失误的绩效改进策略是（　　）。A

由于涉及的工作对象和内容的不同，绩效管理程序的设计可分为具体考评程序设计和（　　

（　　）应承担法律责任。A.企业违反集体合同的规定 B.个人不履行集体合同规定

下列关于强迫选择法的说法错误的是（　　）。A.是一种行为导向型的客观考评方法

（　　）是假设员工工作行为和工作绩效整体呈正态分布的一种方法。A.强制分布法

在人力资源规划中，（　　）事关全局，是各种人力资源计划的核心。A.战略规划 B

在企业规划中起决定作用的规划是（　　）。A.战略规划 B.制度规划 C.费用

（　　）是对绩效管理中各个环节和工作要素进行全面监测分析的过程。A.绩效管理制度

（　　）组是企业中最基本的协作关系和协作形式。A.作业 B.管理 C.执行

（　　）指企业开展培训所获得的货币收益与培训总投入之间的比值。A.培训投资效益率

基本预备费估算应以建设项目的（　　）之和为计算基数进行估算。A.建筑安装工程费