2. 从业资格
  3. 现代培训按其性质分为（　　）几个层次。A．知识培训 B．技能培训 C．思维培

现代培训按其性质分为（　　）几个层次。A．知识培训 B．技能培训 C．思维培

资格题库2022-08-02  65
问题 现代培训按其性质分为（　　）几个层次。A．知识培训B．技能培训C．思维培训D．理论培训E．心理培训
选项 A．知识培训
B．技能培训
C．思维培训
D．理论培训
E．心理培训
答案 ABCE
解析 现代培训按其性质分为五个层次：①知识培训——知识更新，其主要任务是对参训者所拥有的知识进行更新；②技能培训——能力补充，其主要任务是对参训者所具有的能力加以补充。课程设计的主要目标是要解决“会”的问题；③思维培训——思维变革，其主要任务是使参训者固有的思维定式得以创新，课程设计的主要目的是要解决“创”的问题；④观念培训——观念转变，其主要任务是使参训者持有的与外界环境不适应的观念得到改变；⑤心理培训——潜能开发，其主要任务是开发参训者的潜能。
转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/congyezige/1017418.html
本试题收录于： 二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类

二级人力理论和专业和综合评审

企业人力资源管理师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)