首页
登录
从业资格
按照劳动争议主体的不同,可以把劳动争议划分为( )。A.权利争议 B.利益争
按照劳动争议主体的不同,可以把劳动争议划分为( )。A.权利争议 B.利益争
练习题库
2022-08-02
62
问题
按照劳动争议主体的不同,可以把劳动争议划分为( )。A.权利争议B.利益争议C.个别争议D.集体争议E.团体争议
选项
A.权利争议
B.利益争议
C.个别争议
D.集体争议
E.团体争议
答案
CDE
解析
按照不同的标准,可将劳动争议做不同的分类。其中,按照劳动争议的主体划分,劳动争议可分为个别争议、集体争议和团体争议。
转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/congyezige/1017415.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
集体合同与劳动合同的区别在于( )。A.主体不同 B.内容不同 C.功能不
集体合同与一般协议一样,也具有( )等特征。A.合法性 B.主体平等性 C
企业劳动争议调解委员会对劳动争议的调解是一种( )。A.群众自治活动 B.内
集体合同的特征包括( )。A.合法性和法律约束性 B.主体平等性和意思表示一
( )是指因集体合同的订立而获得利益、并且受集体合同约束的主体。A.所有者
下列关于企业内部劳动规则的说法错误的是( )。A.以员工为制定主体 B.只在
( )是由企业职工经过民主选举产生的、代表全体职工实行民主管理权利的机构。A.
集体合同与劳动合同的区别在于( )。A.主体不同 B.内容不同 C.功能不
企业防范培训风险,应根据( )原则考虑培训成本的分摊。A.利益获得 B.利益
集体合同的特征包括( )。A.合法性 B.主体平等性 C.意思表示一致性
随机试题
Astrictvegetarianisapersonwhoneverinhislifeeatsanything【B1】_____
Whatisthewoman’sattitudetowardtheInternationalTalentShow?[originaltext
"Ithurtsmemorethanyou",and"Thisisforyourowngood."Thesearethe【
游客购物时,导游人员应提醒游客坚持“三要”,即( )。A.要买喜欢的物品 B
共用题干 MenTooMaySufferfromDomesticV
动火工作票一般至少一式三份,一份由工作负责人收执、一份由()收执、一份保
关于骨骼肌兴奋-收缩偶联,错误的是A.电兴奋通过横管系统传向肌细胞深处 B.横
求助者:男性,38岁,私营企业总经理。 案例介绍:一次,求助者到他儿子的学校开
A. B. C. D.
下列属于轻骨料混凝土的特点有()A.弹性模量较普通混凝土大 B.抗冻性差
最新回复
(
0
)