2. 从业资格
  3. 在制定薪酬计划时，应掌握企业未来一年的人力资源规划资料，包括（　　）。A．拟晋升

在制定薪酬计划时，应掌握企业未来一年的人力资源规划资料，包括（　　）。A．拟晋升

最全题库2022-08-02  64
问题 在制定薪酬计划时，应掌握企业未来一年的人力资源规划资料，包括（　　）。A．拟晋升职务的员工人数B．拟退休的员工人数C．拟岗位轮换的员工人数D．拟休假的员工人数E．企业拟为员工增薪的时间和额度
选项 A．拟晋升职务的员工人数
B．拟退休的员工人数
C．拟岗位轮换的员工人数
D．拟休假的员工人数
E．企业拟为员工增薪的时间和额度
答案 ABCD
解析 在制订薪酬计划时，应掌握企业未来一年的人力资源规划资料，包括：①拟招聘的新员工人数；②拟招聘新员工的薪酬水平；③预计晋升职务的员工人数；④预计岗位轮换的员工人数；⑤预计休假的员工人数；⑥预计辞职、辞退、退休的员工人数。
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