以下不属于组织结构分析内容的是（　　）。A．各种职能的性质及类别 B．员工与岗

练习题库2022-08-02 65

问题以下不属于组织结构分析内容的是（　　）。A．各种职能的性质及类别B．员工与岗位之间是否匹配C．哪些是决定企业经营的关键性职能D．内外环境变化引起的企业经营战略和目标的改变

选项 A．各种职能的性质及类别
B．员工与岗位之间是否匹配
C．哪些是决定企业经营的关键性职能
D．内外环境变化引起的企业经营战略和目标的改变

答案 B

解析组织结构分析的内容包括三个方面：①内外环境变化引起的企业经营战和目标的改变，即需要增加哪些新的职能，哪些原有职能需要加强，哪些陈旧职能可以取消或合并等；②确定决定企业经营的关键性职能，并将其置于组织结构的中心地位；③分析各种职能的性质及类别。

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二级人力理论和专业和综合评审

企业人力资源管理师

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以下不属于组织结构分析内容的是（　　）。A．各种职能的性质及类别 B．员工与岗

二级人力理论和专业和综合评审

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编制定员标准的基本原则、内容要协调包括（　　）。A.定员标准水平要科学、先进、合

工作岗位分析的中心任务是为企业人力资源管理提供基本依据，实现（　　）。A.责权一

下列选项中属于影响薪酬体系类型选择的内部因素有（　　）。A.企业的性质 B.发

劳动纪律的制定应当符合（　　）等方面的要求。A.内容合法 B.结构完整 C.

一个有效的绩效管理系统是通过（　　）提高员工工作绩效。A.目标第一 B.计划第

个人层面的分析信息来源包括（　　）。A.业绩考核记录 B.员工技能测试 C.

下列关于行为观察法这一绩效考评方法的表述，正确的有（　　）。A.只能定性分析

（　　）是将考评期内员工的实际工作表现与绩效计划的目标进行对比，寻找工作绩效的差

加权选择量表法用一系列形容性或描述性的语句，说明员工的各种（　　）。A.工作能力

（　　）通过对比考评期内员工的实际工作表现与绩效计划的目标。来寻找工作绩效的差距

Thechairmanoftheboard______onmetheunpleasantjobofdismissinggoodworke

(1)Whenacustomerfelldeathlyill,waitressJessicaGrantcalledonaskill

Itturnsoutthatagoodnight’srestisgoodforbusiness.One-thirdof

评定小组在评定阶段中会采取抽样调查的工作方式，一般会做（　　）份的现场问卷调查。

初步调查和评价影响工程建设的主要地质条件和主要工程地质问题，是()阶段的主要

根据《票据法》的规定，下列各项中，出票人必须在汇票上记载的事项是（）。A.付款

下列测量方法中，基于前方交会原理的是()。A:GPS测量定位地面点B:利用定位

()完成单位合成产品所必须消耗的定额用工，按相应劳动定额计算。A.基本工 B

民事纠纷发生后，可以采用和解、调解、仲裁、诉讼等方式进行解决，下列关于和解的说法

关于综合成本的分析方法，下列说法正确的是（）。 A.分部分项工程成本

以下不属于组织结构分析内容的是（ ）。A．各种职能的性质及类别 B．员工与岗

二级人力理论和专业和综合评审

企业人力资源管理师

编制定员标准的基本原则、内容要协调包括（ ）。A.定员标准水平要科学、先进、合

工作岗位分析的中心任务是为企业人力资源管理提供基本依据，实现（ ）。A.责权一

下列选项中属于影响薪酬体系类型选择的内部因素有（ ）。A.企业的性质 B.发

劳动纪律的制定应当符合（ ）等方面的要求。A.内容合法 B.结构完整 C.

一个有效的绩效管理系统是通过（ ）提高员工工作绩效。A.目标第一 B.计划第

个人层面的分析信息来源包括（ ）。A.业绩考核记录 B.员工技能测试 C.

下列关于行为观察法这一绩效考评方法的表述，正确的有（ ）。A.只能定性分析

（ ）是将考评期内员工的实际工作表现与绩效计划的目标进行对比，寻找工作绩效的差

加权选择量表法用一系列形容性或描述性的语句，说明员工的各种（ ）。A.工作能力

（ ）通过对比考评期内员工的实际工作表现与绩效计划的目标。来寻找工作绩效的差距

Thechairmanoftheboard______onmetheunpleasantjobofdismissinggoodworke

(1)Whenacustomerfelldeathlyill,waitressJessicaGrantcalledonaskill

Itturnsoutthatagoodnight’srestisgoodforbusiness.One-thirdof

评定小组在评定阶段中会采取抽样调查的工作方式，一般会做（ ）份的现场问卷调查。

初步调查和评价影响工程建设的主要地质条件和主要工程地质问题，是()阶段的主要

根据《票据法》的规定，下列各项中，出票人必须在汇票上记载的事项是（）。A.付款

下列测量方法中，基于前方交会原理的是()。A:GPS测量定位地面点B:利用定位

()完成单位合成产品所必须消耗的定额用工，按相应劳动定额计算。A.基本工 B

民事纠纷发生后，可以采用和解、调解、仲裁、诉讼等方式进行解决，下列关于和解的说法

关于综合成本的分析方法，下列说法正确的是（）。 A.分部分项工程成本

以下不属于组织结构分析内容的是（　　）。A．各种职能的性质及类别 B．员工与岗

编制定员标准的基本原则、内容要协调包括（　　）。A.定员标准水平要科学、先进、合

工作岗位分析的中心任务是为企业人力资源管理提供基本依据，实现（　　）。A.责权一

下列选项中属于影响薪酬体系类型选择的内部因素有（　　）。A.企业的性质 B.发

劳动纪律的制定应当符合（　　）等方面的要求。A.内容合法 B.结构完整 C.

一个有效的绩效管理系统是通过（　　）提高员工工作绩效。A.目标第一 B.计划第

个人层面的分析信息来源包括（　　）。A.业绩考核记录 B.员工技能测试 C.

下列关于行为观察法这一绩效考评方法的表述，正确的有（　　）。A.只能定性分析

（　　）是将考评期内员工的实际工作表现与绩效计划的目标进行对比，寻找工作绩效的差

加权选择量表法用一系列形容性或描述性的语句，说明员工的各种（　　）。A.工作能力

（　　）通过对比考评期内员工的实际工作表现与绩效计划的目标。来寻找工作绩效的差距

评定小组在评定阶段中会采取抽样调查的工作方式，一般会做（　　）份的现场问卷调查。