2. 从业资格
  3. 人力资源预测的作用不包括（　　）。A．提高组织的竞争力 B．有助于调动员工的积

人力资源预测的作用不包括（　　）。A．提高组织的竞争力 B．有助于调动员工的积

admin2022-08-02  85
问题 人力资源预测的作用不包括（　　）。A．提高组织的竞争力B．有助于调动员工的积极性C．有助于开拓市场空间D．是实施人力资源管理的重要依据
选项 A．提高组织的竞争力
B．有助于调动员工的积极性
C．有助于开拓市场空间
D．是实施人力资源管理的重要依据
答案 C
解析 人力资源预测的作用主要包括两个方面：①对组织方面的贡献，包括：满足组织在生存发展过程中对人力资源的需求；提高组织的竞争力；人力资源预测是人力资源部门与其他直线部门进行良好沟通的基础。②对人力资源管理的贡献，包括：人力资源预测是实施人力资源管理的重要依据；有助于调动员工的积极性。
转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/congyezige/1017375.html
本试题收录于： 二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类

二级人力理论和专业和综合评审

企业人力资源管理师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)