首页
登录
从业资格
在进行薪酬调查分析时，经常使用（ ），即将调查的同一类数据由高至低排列，再计算
在进行薪酬调查分析时，经常使用（ ），即将调查的同一类数据由高至低排列，再计算
考试题库
2022-08-02
71
问题
在进行薪酬调查分析时，经常使用（ ），即将调查的同一类数据由高至低排列，再计算出数据排列中的中间数据。A．数据分析法B．数据排列法C．数据组合法D．数据叠加法
选项
A．数据分析法
B．数据排列法
C．数据组合法
D．数据叠加法
答案
B
解析
薪酬调查统计分析的方法常采用数据排列法。其步骤为：先将调查的同一类数据由高至低排列，再计算出数据排列中的中间数据，即25%点处、中点即50%点处和75%点处。
转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/congyezige/1017350.html
本试题收录于：
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
岗位评价结果的形式多种多样，但最重要的是（ ）。A.岗位与薪酬的对应关系 B
与企业内部操作相比，专业调研公司参与员工满意度调查的优势是（ ）。A.专业程度
外部薪酬包括直接薪酬和间接薪酬。间接薪酬包括公司向员工提供的（ ）。A.各种保
绩效管理调查问卷的内容包括（ ）。A.基本信息 B.主体部分 C.问卷说明
下列选项中属于影响薪酬水平的内部因素是（ ）。A.企业的性质 B.发展规模
下列选项中属于绩效管理调查问卷说明部分的是（ ）。A.问卷的目的 B.填写方
（ ）方法是以某种价值判断为基础。A.实证研究 B.调查研究 C.考察研究
培训项目规划的主要内容不包括（ ）。A.培训项目的确定 B.培训需求的分析
下列选项中不属于影响员工个人薪酬水平因素的是（ ）。A.劳动绩效 B.职务或
下列选项中属于薪酬货币形式中直接形式的有（ ）。A.基本工资 B.绩效工资
随机试题
Americanculturehasbeenenrichedbythevaluesandbeliefsystemsofvirtu
WhyYouShouldn’tFreakOutAboutSwarmingHoneybees—andHowtoSaveBeesFr
HowtoMakeYourEyesLookBiggerDoTa
Whenaninventionismade,theinventorhasthreepossiblecoursesofaction
A.8 B.6 C.0 D.5
患者男性，59岁。右上肺支气管扩张症，痰液每天超过50ml，行右上肺叶切除。最恰
亲社会行为泛指一切符合社会期望而对他人、群体或社会有益的行为，其特征表现为高社会
2020年，F省全年粮食产量502.32万吨，比上年增加8.42万吨，增长1.7
依据《中华人民共和国行政监察法》，人民政府的行政监察机关对（ ）实施监察。A.
按照上位法与下位法的法律地位与效力，下列说法中错误的是()。A.《建筑法》高于《
最新回复
(
0
)
