首页
登录
从业资格
在进行薪酬调查分析时,经常使用( ),即将调查的同一类数据由高至低排列,再计算
在进行薪酬调查分析时,经常使用( ),即将调查的同一类数据由高至低排列,再计算
考试题库
2022-08-02
69
问题
在进行薪酬调查分析时,经常使用( ),即将调查的同一类数据由高至低排列,再计算出数据排列中的中间数据。A.数据分析法B.数据排列法C.数据组合法D.数据叠加法
选项
A.数据分析法
B.数据排列法
C.数据组合法
D.数据叠加法
答案
B
解析
薪酬调查统计分析的方法常采用数据排列法。其步骤为:先将调查的同一类数据由高至低排列,再计算出数据排列中的中间数据,即25%点处、中点即50%点处和75%点处。
转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/congyezige/1017350.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
岗位评价结果的形式多种多样,但最重要的是( )。A.岗位与薪酬的对应关系 B
与企业内部操作相比,专业调研公司参与员工满意度调查的优势是( )。A.专业程度
外部薪酬包括直接薪酬和间接薪酬。间接薪酬包括公司向员工提供的( )。A.各种保
绩效管理调查问卷的内容包括( )。A.基本信息 B.主体部分 C.问卷说明
下列选项中属于影响薪酬水平的内部因素是( )。A.企业的性质 B.发展规模
下列选项中属于绩效管理调查问卷说明部分的是( )。A.问卷的目的 B.填写方
( )方法是以某种价值判断为基础。A.实证研究 B.调查研究 C.考察研究
培训项目规划的主要内容不包括( )。A.培训项目的确定 B.培训需求的分析
下列选项中不属于影响员工个人薪酬水平因素的是( )。A.劳动绩效 B.职务或
下列选项中属于薪酬货币形式中直接形式的有( )。A.基本工资 B.绩效工资
随机试题
BrownlowHall,aVictorianmansionjustoutsideSouthDean,wastotallydest
Withallthedataheneeded______,Peterbegantowritehisthesis.A、collecting
(1)Faster,cheaper,better—technologyisonefieldmanypeoplerelyuponto
中国共产党十八届六中全会审议通过了《关于新形势下党内政治生活的若于准则》《中国共
混凝土收缩易引起混凝土构件()。A:剥落 B:产生裂缝 C:降低强度 D
既能活血祛瘀,又能润肠通便的药物是A、杏仁 B、郁李仁 C、桃仁 D、火麻
预制方桩截面边长0.5m,入土深度20m,相应于标准组合的桩顶竖向受压荷载Nk=
某车间有人数之比为1:2:3:4的四个小组,为了扩大产能,要求每个小组人数至少增
根据《关于人民法院执行工作若干问题的规定(试行)》规定,属于人民法院强制执行的根
对诊断甲状腺破坏所致甲状腺毒症有重要意义的表现是( )。A.甲状腺肿大 B.
最新回复
(
0
)