首页
登录
从业资格
面试考官根据面试阶段的感受对应聘者做出主观评价,这属于( )。A.第一印象
面试考官根据面试阶段的感受对应聘者做出主观评价,这属于( )。A.第一印象
考试题库
2022-08-02
43
问题
面试考官根据面试阶段的感受对应聘者做出主观评价,这属于( )。A.第一印象B.对比效应C.晕轮效应D.录用压力
选项
A.第一印象
B.对比效应
C.晕轮效应
D.录用压力
答案
A
解析
第一印象又称首因效应,即面试考官根据开始几分钟,甚至是面试前从资料(如笔试、个人简历等)中得到的印象对应聘者作出评价。
转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/congyezige/1017329.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
在费用和时间允许的情况下,对应聘者的初选工作应坚持( )。A.细选原则 B.
非结构化面试的优点包括( )。A.灵活自由 B.问题可因人而异 C.标准统
在( )阶段。管理者与员工经过充分交流,对员工在本次绩效期间内的工作目标和计划
筛选简历时。应更多地关注( )。A.学习成绩 B.管理能力 C.主观内容
绩效管理总流程的设计是一项系统工程,大体由( )阶段构成。A.准备 B.实施
根据津贴的性质,可以把津贴分为( )。A.岗位性津贴 B.地区性津贴 C.
( )是根据企业责权分配的管理层级结构,建立指挥、命令,执行、反馈的信息系统。
一般让应聘者对某一问题作出明确的答复的面试提问方式是( )。A.开放式提问
在考评阶段。无须注意( )。A.考评信息的虚假程度 B.考评的准确性 C.
在考评的组织实施阶段。应关注的事项不包括( )。A.考评信息的虚假程度 B.
随机试题
ThelibraryofCongressisAmerica’snationallibrary.Ithasmillionsofbo
It’smyhonortobeheretonight.OurorganizationiscalledtheNoiseA
Givemeyourtelephonenumber______(万一我需要你的帮助).incaseIneedyourhelp“万一”用inc
关于内部审计师开发垂直流程图的原因的说法中,正确的是:A.作为一个永久性记录而对
关于使用价值,下列说法错误的是()。A.使用价值是物品和服务的有用性 B.使
Wereckonedtherewasonlyonemanwhoi
紧缩性财政政策包括()。A:减少政府购买 B:提高税率 C:增加公共
关于可转换公司债券的上市,正确的是()。A:可转换公司债券在发行人股票上市的证
八周岁以上的未成年人为(),()独立实施纯获利益的民事法律行为。A.无民事行
A.士的宁 B.小檗碱 C.氧化苦参碱 D.茛菪碱 E.麻黄碱黄连中所含
最新回复
(
0
)