劳动组织优化的主要内容包括（　　）。A.以劳务关系取代劳动关系 B.工作时间合

考试题库2022-08-02 88

问题劳动组织优化的主要内容包括（　　）。A.以劳务关系取代劳动关系B.工作时间合理组织C.不同工种、工艺阶段合理组织D.工作场地供应服务E.准备性和执行性工作合理组织

选项 A.以劳务关系取代劳动关系
B.工作时间合理组织
C.不同工种、工艺阶段合理组织
D.工作场地供应服务
E.准备性和执行性工作合理组织

答案 BCE

解析劳动组织优化的主要内容包括：①不同工种、工艺阶段合理组织；②准备性工作和执行性工作合理组织；③作业班组合理组织；④工作时间合理组织等。

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劳动组织优化的主要内容包括（　　）。A.以劳务关系取代劳动关系 B.工作时间合

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以下有关工作岗位评价的说法，不正确的是（　　）。A.评价中心是现有的人员 B.

由于说明对象的不同，工作说明书的分类不包括（　　）。A.公司工作说明书 B.部

以下关于劳动定员与劳动定额的说法错误的是（　　）。A.劳动定员与劳动定额的内涵不

（　　）是劳动权的核心。A.择业权和劳动报酬权 B.平等就业权和自由择业权

我国劳动立法规定集体合同的期限为（　　）。A.1～3年 B.2～4年 C.3

合同规范对劳动关系的调整属于当事人之间的（　　）协调。A.纵向 B.横向 C

（　　）是一种新开发出来的绩效考评方法。比较适合于从事教学、科研工作的教师、专家

（　　）是确定企业劳动关系管理所需要达到的目标和实施方针。A.战略规划 B.管

（　　）即考评方法应充分满足组织绩效管理的需要，能在实际考评中推广应用。A.工作

下列选项中不属于影响员工个人薪酬水平因素的是（　　）。A.劳动绩效 B.职务或

[originaltext]ShirleyChisholmisbestknownasthefirstblackwomanelect

下列不同计价方式的合同中，施工承包单位承担风险相对较大的是（）。A：成本加固定

依据GBT26942-2011,以下有关车辆检测器参数指标和试验方法的表述中,正

__________是指文化内容的增量或减量所引起的结构性的变化。（　　）A.文

一般认为，产业政策可以包括（）。 Ⅰ.产业组织政策 Ⅱ.产业结构政策 Ⅲ

某混凝土试块强度值不满足规范要求，但经法定检测单位对混凝土实体强度经过法定检测后

发作时昏倒，抽搐吐涎，平日情绪急躁，心烦失眠，咳痰不爽，口苦而干，便秘，舌红苔黄

张某、王某、高某分别于2010年11月与甲公司签订了劳动培训合同。在合同履行过程

某患者患下颌骨恶性肿物，进行性张口困难，下唇麻木，出现这些症状的可能原因为（）A

某工程由于业主方征地拆迁没有按期完成，监理工程师下令暂停施工一个月，独立承包人除

劳动组织优化的主要内容包括（ ）。A.以劳务关系取代劳动关系 B.工作时间合

二级人力理论和专业和综合评审

企业人力资源管理师

以下有关工作岗位评价的说法，不正确的是（ ）。A.评价中心是现有的人员 B.

由于说明对象的不同，工作说明书的分类不包括（ ）。A.公司工作说明书 B.部

以下关于劳动定员与劳动定额的说法错误的是（ ）。A.劳动定员与劳动定额的内涵不

（ ）是劳动权的核心。A.择业权和劳动报酬权 B.平等就业权和自由择业权

我国劳动立法规定集体合同的期限为（ ）。A.1～3年 B.2～4年 C.3

合同规范对劳动关系的调整属于当事人之间的（ ）协调。A.纵向 B.横向 C

（ ）是一种新开发出来的绩效考评方法。比较适合于从事教学、科研工作的教师、专家

（ ）是确定企业劳动关系管理所需要达到的目标和实施方针。A.战略规划 B.管

（ ）即考评方法应充分满足组织绩效管理的需要，能在实际考评中推广应用。A.工作

下列选项中不属于影响员工个人薪酬水平因素的是（ ）。A.劳动绩效 B.职务或

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下列不同计价方式的合同中，施工承包单位承担风险相对较大的是（）。A：成本加固定

依据GBT26942-2011,以下有关车辆检测器参数指标和试验方法的表述中,正

__________是指文化内容的增量或减量所引起的结构性的变化。（ ）A.文

一般认为，产业政策可以包括（）。 Ⅰ.产业组织政策 Ⅱ.产业结构政策 Ⅲ

某混凝土试块强度值不满足规范要求，但经法定检测单位对混凝土实体强度经过法定检测后

发作时昏倒，抽搐吐涎，平日情绪急躁，心烦失眠，咳痰不爽，口苦而干，便秘，舌红苔黄

张某、王某、高某分别于2010年11月与甲公司签订了劳动培训合同。在合同履行过程

某患者患下颌骨恶性肿物，进行性张口困难，下唇麻木，出现这些症状的可能原因为（）A

某工程由于业主方征地拆迁没有按期完成，监理工程师下令暂停施工一个月，独立承包人除

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下列选项中不属于影响员工个人薪酬水平因素的是（　　）。A.劳动绩效 B.职务或

__________是指文化内容的增量或减量所引起的结构性的变化。（　　）A.文