首页
登录
从业资格
当企业侧重于了解薪酬市场的宏观信息时,适宜采用的薪酬调查方法是( )。A.企业
当企业侧重于了解薪酬市场的宏观信息时,适宜采用的薪酬调查方法是( )。A.企业
最全题库
2022-08-02
122
问题
当企业侧重于了解薪酬市场的宏观信息时,适宜采用的薪酬调查方法是( )。A.企业之间相互调查B.委托调查C.采集社会公开的信息D.问卷调查
选项
A.企业之间相互调查
B.委托调查
C.采集社会公开的信息
D.问卷调查
答案
C
解析
采集社会公开的信息是薪酬调查的主要方式之一,其特点是采集的数据针对性不强。比如政府所做的薪酬调查侧重于对宏观信息的收集和调查,侧重于宏观经济和行业性的普遍性问题,而行业协会、专业学会或学术团体对薪酬的调查,也不可能面面俱到,完全满足企业的需要,只能用于对宏观的把握和参考。
转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/congyezige/1017105.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
下列关于企业内部劳动规则的说法错误的是( )。A.以员工为制定主体 B.只在
某企业向社会招聘一名销售主管,梁先生前往应聘,双方协商洽谈中,梁先生向企业提交了
编制劳动安全卫生费用的预算方法有()A.固定预算 B.弹性预算 C.经验预
员工满意度调查的内容包括( )。A.员工薪酬 B.组织规划 C.晋升机会
薪酬体系设计要体现薪酬的基本职能,主要包括( )。A.改善职能 B.效益职能
培训效果的行为评估方法主要有( )。A.对照比较法 B.面谈法 C.问卷调
三维培训需求分析模型,是一种基于( )等手段的培训需求分析方法。A.组织分析
外部招募的方法主要有( )。A.发布广告 B.借助中介 C.校园招聘 D
生产岗位操作规范的内容包括( )。A.工作地组织和优化方法 B.岗位的职责和
企业人力资源规划的内容包括( )。A.人员规划 B.制度规划 C.战略规划
随机试题
Thehospitalagreedtogivecarefreeofchargeto______withlowincomes.A、those
(浙江大学2008年试题)Sincetheearly1930s,Swissbankshadpridedthemselvesonth
DearMs.Sunners,Itwasapleasurespeakingwithyouregardingemploymentop
医学道德权利的作用是( )。A.凭借职业良心,尽职尽责地工作 B.同情、关怀
施工现场必须有针对性地悬挂醒目的安全警示牌的部位有()。A、主要施工部位
在污染严重的水体中,常由于缺氧或厌氧导致微生物在氮素循环过程中的哪种作用受到遏制
A.硬脂酸钠 B.苯扎溴铵 C.卵磷脂 D.聚乙烯醇 E.聚山梨酯80通
舌损伤清创缝合中不应有的措施是A.尽量保持舌的纵长度 B.清除已大部分游离的舌
关于项目申请报告编制的说法,错误的有()。A.项目申请报告可以由企业自行编
下列选项中,项目监理机构内部需求关系的协调主要是对()的平衡。A.监理人员需求
最新回复
(
0
)