2. 从业资格
  3. 制定培训总体目标的主要依据有（　　）。A． 企业的总体战略目标 B． 企业培训

制定培训总体目标的主要依据有（　　）。A． 企业的总体战略目标 B． 企业培训

资格题库2022-08-02  99
问题 制定培训总体目标的主要依据有（　　）。A． 企业的总体战略目标B． 企业培训需求分析C． 企业的组织结构分析D． 企业宏观环境的分析E． 企业人力资源的总体规划
选项 A． 企业的总体战略目标
B． 企业培训需求分析
C． 企业的组织结构分析
D． 企业宏观环境的分析
E． 企业人力资源的总体规划
答案 ABE
解析 起草培训规划时，应当做好以下几个方面的工作：①制定培训的总体目标；②确定具体项目的子目标；③分配培训资源；④进行综合平衡。其中，制定培训总体目标的主要依据包括：①企业的总体战略目标；②企业人力资源的总体规划；③企业培训需求分析。
转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/congyezige/1017032.html
本试题收录于： 二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类

二级人力理论和专业和综合评审

企业人力资源管理师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)