首页
登录
从业资格
获取企业产品一次检验合格率、废品率、包装破损率等质量性指标数据的渠道,不包括(
获取企业产品一次检验合格率、废品率、包装破损率等质量性指标数据的渠道,不包括(
免费题库
2022-08-02
53
问题
获取企业产品一次检验合格率、废品率、包装破损率等质量性指标数据的渠道,不包括( )。A. 生产记录B. 客户反馈C. 财务报表D. 上级评估
选项
A. 生产记录
B. 客户反馈
C. 财务报表
D. 上级评估
答案
C
解析
关键绩效指标主要分为:①数量指标,如产品产量、销货量、销售额、利润等指标,通常可通过工作记录、统计报表、财务票据等方式获取这类指标的数值;②质量指标,如破损率、独特性、准确性、一次检验合格率、废品率等,一般可通过生产记录、上级评估、客户反馈等方式获取这类指标的数值;③成本指标,如单位产品的成本、投资回报率等指标,可通过财务方面获取有关数据;④时限指标,主要有供货及时性、供货周期、到货时间、最后完工时间等,可通过上级评估或客户评估等方式获取数据。
转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/congyezige/1016986.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
某车间产品装配组有甲、乙、丙、丁四名员工,现有A、B、C三项任务需要完成,在现有
某企业针对不同员工的薪酬结构如图5—3所示,其中基本工资根据数量化的岗位评价结果
某公司为一家主要从事IT产品代理和系统集成的硬件供应商,成立8年来销售业绩一直节
简述岗位评价指标的构成。?
请阅读题目并回答问题。? 某企业的绩效管理主要采用以下步骤和方法:? 第一步
简述培训效果的评估指标。?
A公司是一家著名的乡镇化工企业。2010年10月份,该公司在某咨询公司和人力资源
伍德公司是一家老建筑企业,过去人力资源管理费用预算按传统经验估算方法制定,使公司
旭日化工厂是一家大型企业,工厂拥有职工一千多人,职工代表大会有三十来人,近期正忙
请简述企业培训制度的基本内容。?
随机试题
______[originaltext]Inthispartofthetest,youwillhear5Englishsentence
Oppositethemountain______(小溪流向森林).runsacreekthatdipsintotheforest.本题主要
Studentswhosepreviouseducationalexperiencewas______oftenfindithardto
水利工程质量监督机构可分为( )。A.总站 B.分站 C.中心站 D.省站
被灭活的病毒不能保留的特性是A.抗原性 B.血凝性 C.细胞融合 D.感染
宜用煅淬法炮制的药物是A.石决明B.代赭石C.石膏D.白矾E.雄黄
《镇规划标准》考虑调整因素后,人均建设用地指标为每人()平方米。A.70~1
神经衰弱的头部不适感主要是( )。A.兴奋性头痛 B.抑制性头晕 C.紧张性
思维过程不包括A.分析与综合 B.间接和概括 C.比较与分类 D.抽象与概
导致肾盂肾炎常见的致病菌为A.克雷伯杆菌 B.大肠埃希菌 C.变形杆菌 D
最新回复
(
0
)