首页
登录
从业资格
素质测评标准体系的( )是指其内在规定性,常常表现为各种素质的规范化行为特征或
素质测评标准体系的( )是指其内在规定性,常常表现为各种素质的规范化行为特征或
最全题库
2022-08-02
78
问题
素质测评标准体系的( )是指其内在规定性,常常表现为各种素质的规范化行为特征或表征的描述与规定。A. 标度B. 标记C. 标准D. 准则
选项
A. 标度
B. 标记
C. 标准
D. 准则
答案
C
解析
测评与选拔标准体系对测评对象的数量与质量的测评起着“标尺”作用,一般由标准、标度和标记三个要素组成。其中,标准是指测评标准体系的内在规定性,常常表现为各种素质规范化行为特征或表征的描述与规定,从它揭示的内涵来看,其形式主要有客观形式、主观评价、半客观半主观三种。
转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/congyezige/1016966.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
简要说明标准工作时间的定义以及限制延长工作时间的措施。?
企业定员标准的内容不包括( )。A.生产加工方法 B.工艺流程 C.劳动组
保证培训奖惩制度有效性的关键是( )。A.奖惩标准 B.奖惩对象 C.奖惩
绩效诊断的主要内容有( )。A.管理制度 B.绩效管理体系 C.考评指标和
企业劳动定员标准的特征不包括( )。A.法定性 B.技术性 C.精确性
岗位评价是在( )基础上进行的。A.绩效考核 B.薪酬等级 C.薪酬标准
品质主导型考评的特点是( )。A.效度较差 B.标准易于确定 C.可操作性
最低工资标准由( )规定。A.企业自行 B.国务院或人大常委会 C.主管部
( )是指评价要素和评价标准体系反映岗位特征的有效程度。A.内容效度 B.统
以下关于目标管理法的说法正确的有( )。A.评价标准可间接反映员工的工作内容
随机试题
BrownlowHall,aVictorianmansionjustoutsideSouthDean,wastotallydest
Withallthedataheneeded______,Peterbegantowritehisthesis.A、collecting
(1)Faster,cheaper,better—technologyisonefieldmanypeoplerelyuponto
中国共产党十八届六中全会审议通过了《关于新形势下党内政治生活的若于准则》《中国共
混凝土收缩易引起混凝土构件()。A:剥落 B:产生裂缝 C:降低强度 D
既能活血祛瘀,又能润肠通便的药物是A、杏仁 B、郁李仁 C、桃仁 D、火麻
预制方桩截面边长0.5m,入土深度20m,相应于标准组合的桩顶竖向受压荷载Nk=
某车间有人数之比为1:2:3:4的四个小组,为了扩大产能,要求每个小组人数至少增
根据《关于人民法院执行工作若干问题的规定(试行)》规定,属于人民法院强制执行的根
对诊断甲状腺破坏所致甲状腺毒症有重要意义的表现是( )。A.甲状腺肿大 B.
最新回复
(
0
)