首页
登录
从业资格
关予培训评估,下列说法错误的是( )A: 培训评估是一个系统地收集有关人力资源开
关予培训评估,下列说法错误的是( )A: 培训评估是一个系统地收集有关人力资源开
练习题库
2022-08-02
81
问题
关予培训评估,下列说法错误的是( )A: 培训评估是一个系统地收集有关人力资源开发项目的描述性和评判性信息的过程B: 企业培训工作的最后一个环节是培训活动的组织与实施C:培训评估目的是有利于帮助单位在选择、调整各种培训活动以及判断其价值的时候作出更明智的决策D: 培训评估的含义有狭义和广义之分
选项
A: 培训评估是一个系统地收集有关人力资源开发项目的描述性和评判性信息的过程
B: 企业培训工作的最后一个环节是培训活动的组织与实施
C:培训评估目的是有利于帮助单位在选择、调整各种培训活动以及判断其价值的时候作出更明智的决策
D: 培训评估的含义有狭义和广义之分
答案
B
解析
员工培训效果评估是企业培训工作最后的也是极为重要的一个阶段。一个企业完整的员工培训体系包括培训需求分析,培训规划、项目与课程设计、教材与师资开发,培训活动的组织与实施,以及培训效果评估等环节。
转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/congyezige/1016593.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
培训效果评估的开展必须要遵循科学的程序,一般包括( )基本步骤。A.明确培训评
培训服务制度条款应明确( )A.培训服务协约签订后方可参加培训B.培训申请被批
培训管理体系的测评步骤包括( )。A.评估目标确定B.评估方案制订C.评估方案
下列关于劳动争议的说法正确的是( )。A.劳动争议的内容是特定的B.劳动争议的
培训有效性评估的作用表现在( )。A.为管理者决策提供所需的信息B.发现新的培
培训管理部门统筹协调培训活动应该从( )着手。A.工作分析B.制定系统内开展培
为确保企业培训项目设计的有效落实,企业应做到( )。A.建立配套制度,规范企业
下列对培训需求分析表述正确的有( )。A.培训需求分析对组织及其成员的目标、知
在培训效果信息中,有关教师选定方面的信息包括( )。A.是否具有能力做好培训B
培训项目规划的内容不包括( )。A.培训项目的确定B.培训内容的开发C.任务分
随机试题
Choosethecorrectletter,A,B,CorD.Writethecorrectletterinboxonyour
[originaltext]W:Tellme,Peter,whatmakesHarold’ssofamous?M:Well,it’st
[originaltext]M:Judywasworriedabouthergrades.W:Butshe’sgettingA’san
下列器乐独奏作品中,作品和作者对应不正确的是。( )A.贺绿汀《牧童短笛》
用()方式付息的债券通常被称为零息债券。A:单利 B:贴现 C:复利 D:
王先生想购买人寿保险,由于他事业刚起步,收入暂时有限,针对这种情况,理财规划师应
按照企业从采购(如原材料、零部件、用于转卖的商品)到生产再到待售(如产成品、待销
从学徒开始,到初级.中级和高级技工,最后发展到高级技师,这属于(A.专业技术型发
投资项目决策分析与评价的基本要求包括贯彻落实科学发展观、资料数据准确可靠和()
以下哪项提示重症肺炎的诊断 A.血压80/50mmHg B.心率90次/分
最新回复
(
0
)