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岗位工资制的特点包括()。A:对人不对岗 B:对岗不对人 C:根据岗位支付工
岗位工资制的特点包括()。A:对人不对岗 B:对岗不对人 C:根据岗位支付工
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2022-08-02
64
问题
岗位工资制的特点包括()。A:对人不对岗B:对岗不对人C:根据岗位支付工资D:工资支付的主观性较强E:以岗位分析为基础
选项
A:对人不对岗
B:对岗不对人
C:根据岗位支付工资
D:工资支付的主观性较强
E:以岗位分析为基础
答案
BCE
解析
岗位薪酬制的最大特点是薪酬的给予、“对岗不对人”,具体特点如下:(1)根据岗位支付薪酬;(2)以岗位分析为基础;(3)客观性较强。
转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/congyezige/1016239.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
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