首页
登录
从业资格
在制定培训规划时,应进行综合平衡,即平衡()A:培训项目与培训完成期限 B:员
在制定培训规划时,应进行综合平衡,即平衡()A:培训项目与培训完成期限 B:员
admin
2022-08-02
58
问题
在制定培训规划时,应进行综合平衡,即平衡()A:培训项目与培训完成期限B:员丁培训需求与师资来源C:企业正常生产与培训项目D:培训费用与员工培训意愿E:员工培训与职业生涯规划
选项
A:培训项目与培训完成期限
B:员丁培训需求与师资来源
C:企业正常生产与培训项目
D:培训费用与员工培训意愿
E:员工培训与职业生涯规划
答案
ABCE
解析
在制定培训规划时,应进行综合平衡,即:(1)在培训投资与人力资源规划之间进行平衡;(2)在企业正常生产与培训项目之间进行平衡;(3)在员工培训需求与师资来源之间进行平衡;(4)在员工培训与个人职业生涯规划之间进行平衡;(5)在培训项目与培训完成期限之间进行平衡。
转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/congyezige/1016187.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
( )旨在对员工培训需求提供一个连续的反馈信息流,用来周而复始地评估培训的需求
( )是对企业员工总量、构成、流动的整体规划。A.人员规划 B.战略规划
培训课程设计过程分哪几个阶段?每个阶段所强调的基本内容是什么?
在制订培训评估方案时,最好能够由( )共同进行,以保证评估的科学性和切实可行性
讲授法受到教师水平和学员接受知识能力的影响,会使受培训者感到传授方式较( )。
( )是指企业开展培训所获得的货币收益与培训总投入之间的比值。A.培训投资回
柯克帕特里克培训评估模式中的反应评估一般都是使用( )搜集满意度。A.观察法
( )是人力资源总规划目标实现的重要保证。A.人力资源战略规划 B.人力
培训过程中,教学方案的制订程序包括( )A.确定教学目的 B.确定教学名
培训评估方式的设计有( )方式。A.前测试 B.控制群体 C.收益
随机试题
Wherearetheyfrom?[br][originaltext]W:Excuseme,areyoufromWashington?M
血量维持相对稳定是生命活动所必需的,因此血量的轻微变化就会导致严重的身体不适。
下列各项属于革命的客观形势的有()A.统治阶级不能照旧不变地维持自己的统治 B
A.直线 B.圆 C.正弦曲线 D.椭圆
食管癌好发于食管的A.颈段 B.上胸段 C.中胸段 D.下胸段 E.腹段
鉴别侵蚀性葡萄胎和绒毛膜癌,正确的是A.有黄素囊肿者为侵蚀性葡萄胎 B.子宫标
世界上面积最大的岛屿是()。A.加里曼丹岛 B.格陵兰岛 C.大不列颠岛
A.肠产毒型大肠埃希菌B.肠致病型大肠埃希菌C.肠侵袭型大肠埃希菌D.肠出血型大
下列房地产不得抵押的有( )。A、幼儿园的教学楼 B、某大学的校办工厂
基础心理学是研究()。 (A)正常成人心理现象的心理学基础学科 (B
最新回复
(
0
)