首页
登录
从业资格
()又称业绩评定法,由美国斯科特公司设计,曾在美国工商企业中广泛应用。A:合成考
()又称业绩评定法,由美国斯科特公司设计,曾在美国工商企业中广泛应用。A:合成考
练习题库
2022-08-02
54
问题
()又称业绩评定法,由美国斯科特公司设计,曾在美国工商企业中广泛应用。A:合成考评法B:OEC法C:评价中心技术中心D:图解式评价量表法
选项
A:合成考评法
B:OEC法
C:评价中心技术中心
D:图解式评价量表法
答案
D
解析
图解式评价量表法也称图表评估尺度法、尺度评价法、图尺度评价法、业绩评定表法。此表由美国斯科特公司设计,曾在美国工商企业中广泛使用。
转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/congyezige/1016086.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
在大型公司中,总经理、管理人员的绩效考评一般采用( )。A.结果导向型考评方
课程设计的基点是( )。A.有效利用培训资源 B.满足组织的培训需求
某公司发生员工迟到早退的现象,如果你来当这家公司的经理,你首先要做的事情是A.
外部薪酬包括直接薪酬和间接薪酬,间接薪酬包括公司向员工提供的( )A.各种各样
一般来说,绩效管理系统的设计包括( )A.工作方式绩效考评 B.绩效管理
20世纪二三十年代,美国哈佛大学教授埃尔顿·梅奥提出了( )假设。A.社会人
下列选项中,不属于培训课程设计程序中设计内容的是( )A.安排课程内容
在设计超利润奖时需要注意的事项不包括( )A.只奖励与超额完成利润指标有关的人
小王负责公司北方地区销售渠道管理,上级主管在他的绩效管理目标设计过程中正确的做法
培训课程设计过程可分为( )阶段。A.定位 B.目标 C.模式
随机试题
Man:Brother!Theguysnextdooraremakingsomuchnoise.Ican’tfocusonmyh
Sofar,howmanyvolumesofthebookhavebeenpublished?[br]Whichofthefoll
[originaltext]Tous,theenvironmentinwhichfishdwelloftenseemscold,
文化遗产是人类文明的重要载体,是人类发展的历史见证,不仅反映出人类改造自然、进化自己的艰苦卓绝的经历,又展现出人类创造文明辉煌的智慧和勤奋,是人类祖先留给
WhatisitaboutAmericansandfood?Welovetoeat,butwefeel【S1】______ab
阴虚阳亢头痛及肺燥伤阴咳嗽当忌用的药是A、麻黄 B、桂枝 C、生姜 D、细
受教育者有在()上获得公正评价,完成规定的学业后获得相应的学业证书,学位证书的
()应遵循总量分析原则。A:建设项目财务分析 B:财务盈利能力分析 C:偿
职工可以提取住房公积金用于消费的事项有()。A.购买上班用的电动车 B.
(2018年真题)通货膨胀率是决定货币在未来增值程度的关键因素。() A
最新回复
(
0
)