首页
登录
从业资格
()又称业绩评定法,由美国斯科特公司设计,曾在美国工商企业中广泛应用。A:合成考
()又称业绩评定法,由美国斯科特公司设计,曾在美国工商企业中广泛应用。A:合成考
练习题库
2022-08-02
91
问题
()又称业绩评定法,由美国斯科特公司设计,曾在美国工商企业中广泛应用。A:合成考评法B:OEC法C:评价中心技术中心D:图解式评价量表法
选项
A:合成考评法
B:OEC法
C:评价中心技术中心
D:图解式评价量表法
答案
D
解析
图解式评价量表法也称图表评估尺度法、尺度评价法、图尺度评价法、业绩评定表法。此表由美国斯科特公司设计,曾在美国工商企业中广泛使用。
转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/congyezige/1016086.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
在大型公司中,总经理、管理人员的绩效考评一般采用( )。A.结果导向型考评方
课程设计的基点是( )。A.有效利用培训资源 B.满足组织的培训需求
某公司发生员工迟到早退的现象,如果你来当这家公司的经理,你首先要做的事情是A.
外部薪酬包括直接薪酬和间接薪酬,间接薪酬包括公司向员工提供的( )A.各种各样
一般来说,绩效管理系统的设计包括( )A.工作方式绩效考评 B.绩效管理
20世纪二三十年代,美国哈佛大学教授埃尔顿·梅奥提出了( )假设。A.社会人
下列选项中,不属于培训课程设计程序中设计内容的是( )A.安排课程内容
在设计超利润奖时需要注意的事项不包括( )A.只奖励与超额完成利润指标有关的人
小王负责公司北方地区销售渠道管理,上级主管在他的绩效管理目标设计过程中正确的做法
培训课程设计过程可分为( )阶段。A.定位 B.目标 C.模式
随机试题
NarratorListentoalectureinamusicclass.Nowgetreadytoanswerthequest
患者,男性,30岁。患左髋关节结核半年,未曾治疗。x线检查发现髋关节破坏明显,全
31岁妇女,已婚6年,5年前行人流一次,月经规律,现停经3个月,停经40余天时曾
创设环境时,______是依据,应把______落实到月计划、周计划、日计划及其
针对三相异步电动机起动的特点,采用Y-Δ换接起动可减小起动电流和起动转矩,下列中
(2018年11月)有可能影响内部员工积极性的员工招募方式是( )。A.校园招
在我国教育史上,孔子第一次大规模创办的办学形式是()。 A.私学 B.公学
甲的汇票遗失,向法院申请公示催告。公告期满后无人申报权利,甲申请法院作出了除权判
商品归类题 索尼笔记本电脑重3千克(2008年)()
“双紧”搭配类型的政策效果是()。A.可以有效抑制需求膨胀与通货膨胀,但也可能
最新回复
(
0
)