首页
登录
从业资格
提高工资效益的手段不包括（ ）。A.按效益投入工资 B.增加工资带来的劳动量
提高工资效益的手段不包括（ ）。A.按效益投入工资 B.增加工资带来的劳动量
练习题库
2022-08-02
138
问题
提高工资效益的手段不包括（ ）。A.按效益投入工资B.增加工资带来的劳动量C.增加劳动的产出量D.增加效益的产出量
选项
A.按效益投入工资
B.增加工资带来的劳动量
C.增加劳动的产出量
D.增加效益的产出量
答案
D
解析
工资效益即一定的工资所带来的产出，可以分解为一定的工资带来的劳动量和一定的劳动量带来的产出，而产出又等于总产值减去物耗价值。用公示表示为：
从公式中可以看出提高工资效益的手段有：按效益投入工资，增加工资带来的劳动量，增加劳动的产出。
转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/congyezige/1015939.html
本试题收录于：
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
企业人力资源费用包括（ ）。A．人工成本 B．基本工资 C．奖金
（ ）用来判断培训项目给企业带来的回报。A．情感成果 B．效果性成果 C．
审核人工成本费用时，应关注政府有关部门颁布的年度工资指导线，用“三条线”来衡量本
2015年1月小张到某公司工作，双方未签订劳动合同，但双方约定小张每月工资是40
WH建筑公司曾经在一线工人和经营人员中率先实行工资全额浮动，获得了不错的效果。为
某企业针对不同员工的薪酬结构如图5—3所示，其中基本工资根据数量化的岗位评价结果
确定最低工资标准的通用方法不包括()。A:比重法 B:GBP C:恩
影响货币工资的因素有()。A:货币工资率 B:工作时间长度 C:劳动
劳动力市场均衡的意义有()。A:充分就业 B:同质劳动力获同样工资 C
劳动法律体系的()包括工作时间和休息休假制度、工资制度、劳动安全卫生制度以及女
随机试题
[originaltext]M:WhattimeisthelasttraintoGuangzhou?[/originaltext][audi
TheEuropeanUnion(EU)isabouttoundertakethebiggestenlargementofitsb
NewHopesforPreventingAIDSThesuccessof
图像数据经有损压缩后，下列说法正确的是()。A.图像的清晰度更高 B.图像
桃核承气汤属于A．汗法 B．下法 C．温剂 D．清剂 E．消法
讲授法的缺点在于（）。A.不利于教学活动有目的有计划地进行 B.不利于发挥
（2020年真题）最低生活保障家庭成员小王，在某职业高中就读。根据《社会救助暂行
贷款的效益性是指贷款经营的盈利情况，是商业银行经营管理活动的主要动力。()
贷款发放后，关于对保证人保证意愿的监控，做法错误的是（）。A.应密切注意保证人的
（2021年真题）下列各项中，应通过“应交税费”科目核算的有（）。A.开立并使
最新回复
(
0
)
