首页
登录
从业资格
组织学习力是知识经济时代企业发展的( )动力源。A.基础 B.基本 C.推
组织学习力是知识经济时代企业发展的( )动力源。A.基础 B.基本 C.推
admin
2022-08-02
97
问题
组织学习力是知识经济时代企业发展的( )动力源。A.基础B.基本C.推动D.根本
选项
A.基础
B.基本
C.推动
D.根本
答案
A
解析
组织学习力是企业所有成员基于所处的内外部环境、条件和现状,通过对信息及时认知、全面把握、迅速传递达成共识,并做出正确的、快速的调整,以利于组织更好地发展的能力,它是一个组织在知识经济时代拥有的比自己竞争对手学习得更快的创造未来的能力。企业竞争,说到底是科技竞争。而科技竞争,说到底是人才竞争。而人才竞争,说到底是组织学习力竞争,是一个组织是否拥有比自己的竞争对手学习得更快的自创未来能力的竞争。这种组织学习力是知识经济时代企业发展的基础动力源。创建“学习型组织”,通过它培育和塑造出来的组织修炼才能做到。
转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/congyezige/1015923.html
本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
直线职能制是一种以( )结构为基础的组织结构形式。A.多线制 B.巴洛克
( )是对企业整体框架的设计。A.培训规划 B.组织规划 C.制度规划
组织结构设计后的实施要则包括( )。A.管理系统一元化原则 B.合理分配
组织结构图绘制的基本图示包括( )。A.组织机构图 B.组织职务图
( )是组织报酬体系设计和实施的第一原则。A.公平公正 B.适当激励
拥有6.8万名职工的丰田汽车公司于1989年进行了一次组织结构方面的重大变动,废
()是一种集权和分权相结合的组织结构形式。A:矩阵制 B:直线职能制
直线制是一种最简单的集权式组织结构形式,其领导关系按()方式建立。A:平行系
针对()的培训与开发,应采用案例分析、文件筐和课题研究等培训方法。A:基础理
关于设计建议奖时的注意事项,下列说法错误的是()。A:只要是出于达到组织目标
随机试题
[originaltext]W:Well,homecomputerownersfitintothreemaincategories.You
[originaltext]W:Inthismorning’sHealthWatch,gainingweightatwork,accord
InordertorentanddriveacarinJapan,yourequireaJapanesedrivingli
Forthispart,youareallowed30minutestowriteacompositionentitledUni
[originaltext]AnincreasingnumberofnewlawsacrosstheUnitedStatesmakeit
WhatwasthemostpopularmixabouttheUnitedStatesinthe19thcenturywa
声门下区的淋巴引流一般不注入的淋巴结是()A.气管前淋巴结 B.气
2020年,北京客运总量的同比减少量约占全国中心城市客运总量同比减少量的
增值税一般纳税人采取赊销和分期收款方式销售货物,其纳税义务的发生时间为()。A.
对于第一类防雷建筑物防闪电感应的设计,平行敷设的管道、构架和电缆金属外皮等长金属
最新回复
(
0
)