职业生涯目标的设计一定要关注的要求包括（　　）。A.适合自身的特点，并使其建立在

admin2022-08-02 94

问题职业生涯目标的设计一定要关注的要求包括（　　）。A.适合自身的特点，并使其建立在自身的优势之上B.目标要高远但决不能好高骛远C.目标幅度不宜过宽，最好选择窄一点的领域D.要注意长期目标与短期目标间的结合E.目标要明确具体

选项 A.适合自身的特点，并使其建立在自身的优势之上
B.目标要高远但决不能好高骛远
C.目标幅度不宜过宽，最好选择窄一点的领域
D.要注意长期目标与短期目标间的结合
E.目标要明确具体

答案 ABCDE

解析目标的设计一定要关注以下几个方面要求：①适合自身的特点，并使其建立在自身的优势之上；②目标要高远但决不能好高骛远，一个人追求的目标越高，其才能提高得越快，但也不能脱离现实的环境和条件；③目标幅度不宜过宽，最好选择窄一点的领域，并把全部身心力量投人进去，这样更容易获得成功；④要注意长期目标与短期目标间的结合，长期目标指明了发展的方向，短期目标是实现长期目标的保证，长短结合更有利于职业生涯目标的实现；⑤目标要明确具体，同一时期的目标不要太多，目标越简明、越具体，就越容易实现，越能促进个人的发展；⑥要注意职业目标与家庭目标以及个人生活与健康目标的协调与结合，家庭与健康是事业成功的基础和保障。

转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/congyezige/1015871.html

本试题收录于：一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类

一级人力理论和专业和综合评审

企业人力资源管理师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

职业生涯目标的设计一定要关注的要求包括（　　）。A.适合自身的特点，并使其建立在

一级人力理论和专业和综合评审

企业人力资源管理师

选择招聘渠道的主要步骤有：①分析单位的招聘要求;②确定适合的招聘来源;③分析招聘

为确保企业培训项目设计的有效落实，企业应做到()。A:建立配套制度，规范企业

管理岗位知识能力规范的内容包括()。A:职责要求 B:年龄要求 C:

培训前对培训师的一般要求有()。A:应取得教师职业资格证书 B:做好培训

集体协商过程中，一方提出进行集体协商要求的，()。A:另一方无正当理由不得拒

设计绩效考评方法时，需要进行管理成本的分析，分析的内容包括()。A:改进绩效

下列属于结果导向型考评方法的有()。A:制定绩效具体目标，按目标的达成情况评

从标准的具体内容上看，行业定员标准包括()。A:用人的数量和质量要求 B:

劳动法基本原则的作用包括()。A:反应劳动法律部门的特点 B:是指导性的

()是组织报酬体系设计和实施的第一原则。A:公平公正 B:适当激励 C

Sequence[img]2016m11x/ct_eyyjsaz2015j_eyyjsaiq_0174_201610[/img]Whichoptionb

TheU.S.dollarwassupposedtobeattheendofitsrope.Kickingthebucke

根据“绿色饭店标准”，夏季绿色客房的相对湿度应达到()。A.20％～50％

涂膜防水屋面施工时，涂料的涂布顺序为（）。A.先高跨后低跨 B.先远后近

在网络操作系统环境中，当用户A的文件或文件夹被共享时，（），这是因为访问用

(2018年11月)容易受人员的水平和经验的局限，出现定额偏高、偏低的现象，

根据我国《村民委员会组织法》的规定，下列表述正确的是（　　）。 A.村民委员会

张晓敏在商场某品牌洗衣机国庆促销期间购买了1台洗衣机，后来洗衣机的甩干功能出

图中所标示B2的下列数值符合规范要求的是（)A.950mm；B.650

甲型病毒性肝炎的主要传播途径是A.体液传播 B.密切接触传播 C.粪-口途径

职业生涯目标的设计一定要关注的要求包括（ ）。A.适合自身的特点，并使其建立在

一级人力理论和专业和综合评审

企业人力资源管理师

选择招聘渠道的主要步骤有：①分析单位的招聘要求;②确定适合的招聘来源;③分析招聘

为确保企业培训项目设计的有效落实，企业应做到()。A:建立配套制度，规范企业

管理岗位知识能力规范的内容包括()。A:职责要求 B:年龄要求 C:

培训前对培训师的一般要求有()。A:应取得教师职业资格证书 B:做好培训

集体协商过程中，一方提出进行集体协商要求的，()。A:另一方无正当理由不得拒

设计绩效考评方法时，需要进行管理成本的分析，分析的内容包括()。A:改进绩效

下列属于结果导向型考评方法的有()。A:制定绩效具体目标，按目标的达成情况评

从标准的具体内容上看，行业定员标准包括()。A:用人的数量和质量要求 B:

劳动法基本原则的作用包括()。A:反应劳动法律部门的特点 B:是指导性的

()是组织报酬体系设计和实施的第一原则。A:公平公正 B:适当激励 C

Sequence[img]2016m11x/ct_eyyjsaz2015j_eyyjsaiq_0174_201610[/img]Whichoptionb

TheU.S.dollarwassupposedtobeattheendofitsrope.Kickingthebucke

根据“绿色饭店标准”，夏季绿色客房的相对湿度应达到()。A.20％～50％

涂膜防水屋面施工时，涂料的涂布顺序为（）。A.先高跨后低跨 B.先远后近

在网络操作系统环境中，当用户A的文件或文件夹被共享时，（），这是因为访问用

(2018年11月)容易受人员的水平和经验的局限，出现定额偏高、偏低的现象，

根据我国《村民委员会组织法》的规定，下列表述正确的是（ ）。 A.村民委员会

张晓敏在商场某品牌洗衣机国庆促销期间购买了1台洗衣机，后来洗衣机的甩干功能出

图中所标示B2的下列数值符合规范要求的是（)A.950mm；B.650

甲型病毒性肝炎的主要传播途径是A.体液传播 B.密切接触传播 C.粪-口途径

职业生涯目标的设计一定要关注的要求包括（　　）。A.适合自身的特点，并使其建立在

根据我国《村民委员会组织法》的规定，下列表述正确的是（　　）。 A.村民委员会