首页
登录
从业资格
薪酬调查即首先进行( ),调查前要对调查人员和被调查者进行必要的培训。A.员工
薪酬调查即首先进行( ),调查前要对调查人员和被调查者进行必要的培训。A.员工
考试题库
2022-08-02
83
问题
薪酬调查即首先进行( ),调查前要对调查人员和被调查者进行必要的培训。A.员工报酬满意度调查B.员工工资报酬满意度调查C.员工的年终分红满意度调查D.员工薪酬满意度调查
选项
A.员工报酬满意度调查
B.员工工资报酬满意度调查
C.员工的年终分红满意度调查
D.员工薪酬满意度调查
答案
D
解析
薪酬调查即首先进行员工薪酬满意度调查,调查前要对调查人员和被调查者进行必要的培训。调查时,可以采用问卷调查的方式,也可以采取直接面谈的方法,还可以聘请专业咨询公司进行薪酬满意度以及薪酬的市场调查
转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/congyezige/1015622.html
本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
()是岗位调查、岗位分析、岗位评价与岗位分类分级等项活动的总称。A:岗位研究
售后服务包括()。A:技术培训 B:咨询产品 C:质量三包 D:
有效解决技术性失业的方法有()。A:强化职业培训 B:引进先进技术 C
人力资源教育开发的重点是()。A:职业教育 B:专业培训 C:技术教
限制延长工作时间的措施包括()A:条件限制 B:时间限制 C:人员限
企业实施员工满意度调查的目的包括()A:增强企业凝聚力 B:诊断公司潜在
薪酬表现形式包括()A:精神的与物质的 B:稳定的与非稳定的 C:有形
案例分析培训方法中,案例编写的信息来源一般为()A:自己的经历 B:培训
目标导向模型法的精髓在于()A:关注的是受训者而非培训者的动机 B:评估
下列关于Goldstein组织培训需求分析模型的说法,正确的有()A:建立在
随机试题
Completethenotesbelowusingwordsfromthebox.ArtGalleryCathedralCastle
(1)Scottishcustomsandtraditionscoveraverywiderangeoftopics.Everyt
[originaltext]AstronomershavefoundatleastsevenEarth-sizedplanetsorb
A—RelevanceofmotivationtheoriesB—SystematicTrainingC—Personnelmanagement
A.注意危险 B.右侧绕行 C.左侧绕行 D.单向通行
企业对材料采用计划成本核算。2010年5月购人钢材100t,增值税专用发票注明每
按照有关规定,房屋的完损等级分为()。A.危险房 B.基本完好房 C.一般
程序性知识也叫{pz_填空},是个体难以清楚陈述、只能借助于某种作业形式间接推测
材料题 根据以下材料,回答题 2015年,某航空公司准备在其商用零售部门安装
为了有效控制施工机械使用费的支出,施工企业可以采取的措施有()A.加强设备租
最新回复
(
0
)