首页
登录
从业资格
培训风险是指企业培训过程及其结果,由于( )等可能出现的负面影响对企业造成直接
培训风险是指企业培训过程及其结果,由于( )等可能出现的负面影响对企业造成直接
免费题库
2022-08-02
73
问题
培训风险是指企业培训过程及其结果,由于( )等可能出现的负面影响对企业造成直接或潜在的损失。A.观念B.组织C.技术D.环境E.管理
选项
A.观念
B.组织
C.技术
D.环境
E.管理
答案
ABCD
解析
风险防范培训风险是指企业培训过程及其结果,由于观念、组织、技术、环境等可能出现的负面影响对企业造成直接或潜在的损失。可以将培训风险分为内在风险和外在风险。内在风险是由于企业没有对培训进行合理规划和有效的管理而导致的培训效果不佳。①培训观念的风险。是由于企业高层管理者或受训员工对培训没有正确的认识和定位而可能对企业造成的不良影响和损失。②培训技术风险。是指企业培训需求不明确,培训需求调查不深人,没有与企业的发展目标相结合,培训内容选择、培训师选择、培训方式选择均有偏差,培训缺乏针对性。外在风险是由于各种外在因素导致企业遭受各种直接或间接损失,包括培训后人才流失的风险、专业技术保密难度增大的风险、培训收益风险。
转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/congyezige/1015297.html
本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
外部招募存在的不足包括()A:进入角色慢 B:决策风险小 C:招募成
在没有成立工会组织的企业中,集体合同由()与企业签订。A:职工代表 B:
职工通过组织一定的代表性机构参与企业管理的形式称为()A:组织参与 B:
下列关于职工代表大会制度的说法,错误的是()A:非国有企业主要实行民主协商制
()是指岗位测评结果的前后一致性程度。A:信度 B:效度 C:标度
培训有效性评估的技术不包括()A:泰勒模式 B:层次评估法 C:投入
培训项目设计的原则不包括()A:可操作性原则 B:职业发展性原则 C:
培训需求循环评估模型不包括()的分析。A:整体层面 B:班组层面 C:
企业人工成本总预算由()与企业人员工资水平共同决定。A:人力资源规划 B:
企业定员的新方法不包括()A:零基定员法 B:工效定员法 C:运用概
随机试题
ADDICTEDTOCOMPUTERGAMES?WHYDON’TYOUTRYFISHING?HEREAREFIVEREASONSW
Despitethefactthattodayvirusesareknowntocausecancerinanimalsand
Theonlysurvivorofashipwreckwaswasheduponasmall,uninhabitedislan
AnumberofyearsagoIsatdownonastonebenchoutsidetheTeatroAvenida
[originaltext]Therewere6millioncyber-attacksrecordedlastyearinKenya.T
下列关于资产评估档案保密与查阅的说法中,不正确的是()。A.评估档案涉及客户的
下列有关输卵管解剖生理叙述不正确的是( )。A.间质部分包含在子宫的肌肉内,管
事故处理需要进行设计变更的应()。A、由事故发生单位提出设计变更方案 B、由原
(2013年)全球卫星导航定位持续运行基准站网的组成部分包括()。A.P
猩红热典型皮疹的特征除外A.发病第2天出疹 B.疹间有正常皮肤 C.皮肤瘙痒
最新回复
(
0
)