绩效日常管理小组的职责是（　　）。A.领导和推动企业的绩效管理工作 B.研究绩

题库2022-08-02 29

问题绩效日常管理小组的职责是（　　）。A.领导和推动企业的绩效管理工作B.研究绩效管理重大政策和事项，设计方案与实施控制C.具体负责日常的绩效管理工作。如企业、部门KPI指标数据的收集及KPI指标考评分数的核算D.解释现行绩效管理方案的具体规定

选项 A.领导和推动企业的绩效管理工作
B.研究绩效管理重大政策和事项，设计方案与实施控制
C.具体负责日常的绩效管理工作。如企业、部门KPI指标数据的收集及KPI指标考评分数的核算
D.解释现行绩效管理方案的具体规定

答案 C

解析绩效管理委员会下设绩效管理小组，可以由战略规划部、人力资源部、财务部组成。管理小组具体负责日常的绩效管理工作，比如企业、部门KPI指标数据的收集以及KPI指标考评分数的核算等。

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企业人力资源管理师

下列选项中属于薪酬管理基本原则的是()。A:对外具有竞争力原则 B:对内具有公

根据有关规定，企业在发生()情况，对劳动定额有重要影响时，可不受修订定额的间隔期

现代人力资源管理的工作内容和主要任务是()。A:求才 B:用才 C:育才

领导行为的权变理论有()。A:费德勒的权变模型 B:领导情境理论 C:路径—

外部薪酬包括()。[2012年11月三级真题]A:基本工资 B:绩效工资 C

以下各选项属于管理岗位培训规范内容的是()。A:知识要求 B:指导性培训计划

()单位及其在职职工必须按规定缴存住房公积金。A:国有企业 B:城镇集体企业

下列选项中属于薪酬货币形式中直接形式的是()。A:基本工资 B:绩效工资 C

以下关于绩效面谈的说法正确的为()。A:实现员工“自己解放自己” B:能够帮助

职工参与企业民主管理的形式包括()A:个人参与 B:合作参与 C:岗位参与

Workingouttomusiccanimprovethecoordinationofyourmindandbody,【C1】

[originaltext]IntheAmericanfamilythehusbandandwifeusuallyshareimp

EmilyDickinsonwasdifferentfromotherwomenofhergenerationinthatshe

I’musuallyfairlyskepticalaboutanyresearchthatconcludesthatpeoplea

针对网络的攻击来自多方面，安装专用加密解密软件和协议来提高系统的（）A.可

科学传播理论中有一个欠缺模型，用以描述某类科普活动的动机，大意是指如果公众对某项

个人按照社会或群体的要求或他人的请求而做出的行为称为（）。 A.依从B.服

患儿女，5岁。来院进行口腔健康检查并咨询有关口腔保健知识，家长向医生了解幼儿刷牙

农村经济基本情况统计一般采取全面调查的统计方法，以（）为起报单位。A.户 B.

关于建设单位安全责任的说法，正确的是（　）。2016A、建设单位不得调整合同工

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根据有关规定，企业在发生()情况，对劳动定额有重要影响时，可不受修订定额的间隔期

现代人力资源管理的工作内容和主要任务是()。A:求才 B:用才 C:育才

领导行为的权变理论有()。A:费德勒的权变模型 B:领导情境理论 C:路径—

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以下各选项属于管理岗位培训规范内容的是()。A:知识要求 B:指导性培训计划

()单位及其在职职工必须按规定缴存住房公积金。A:国有企业 B:城镇集体企业

下列选项中属于薪酬货币形式中直接形式的是()。A:基本工资 B:绩效工资 C

以下关于绩效面谈的说法正确的为()。A:实现员工“自己解放自己” B:能够帮助

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